군대 문제점과 해결방안 발표 대본
- 최초 등록일
- 2009.06.02
- 최종 저작일
- 2009.05
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소개글
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목차
군 조직이란?
군 조직의 특성
군 조직의 문제점
직무태도에 의한 분석
해결 방안
본문내용
군 조직이란?
군대조직은 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황과 조건 밑에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 통일적 집단
군 조직의 특성
개인적 권리 규제 권한 가진 통제적 집단
한편 장병 개개인이 목적을 갖고 있는 동시에 군인으로서 전원이 한 가지 목적을 위해 노력하고 적을 섬멸하며 승리를 획득해야 하는 집단으로서, 사회와 다른 군대 특유의 교양과 지식을 갖고 국가와 이념주의를 절대 신봉해야 하는 집단이다.
구조상으로는 사회계층적으로 다양하게 형성되고 전시나 전쟁이 장기화되면 남녀노소가 함께 참여하는 동시에 외국인 부대 등과 같이 단일민족이 아닌 이(異)민족이 같은 규율하에서 생활할 수 있는 특징을 들 수 있다. 이와 같이 복잡한 성격을 갖고 있는 집단이다. 이 때문에 하나의 목표를 달성하기 위해 통일된 행동을 하게 된다. 이를 위해서 여러 가지 특수한 방법과 규정이 마련돼 있다. 따라서 타 집단과는 달리 특히 사기, 군기, 의사소통 및 응집성이 중요시되고 있다.
군 조직의 문제점
첫째, 군은 적당한 동기부여가 없다는 것이다. 둘째, 조직이 폐쇄되어있다. 셋째, 군은 기계적인 조직이다. 넷째, 군은 개인의 창의성을 묵살하고 모두를 획일화시킨다. 다섯째, 군은 상명하복의 구조로 인해 조직간의 상호작용이 이루어지지 않는다.
이상의 문제점과 관련하여 각각 개인과 집단 그리고 조직 간의 문제점에 대해서 고찰해 보기로 하겠다.
문제점의 분석 -개인적인 측면
대부분의 사병들은 대한민국에 대한 충성도가 뛰어나서 군에 지원했다보기는 나이가 차서, 또는 꼭 한번은 와야 할 곳이라는 생각에서 군에 오게 된다.
직무태도에 의한 분석
이와 같이 직무에 대한 부적적인 인지에서 감정적으로 바뀌게 되고 점점 심해져 결국에는 탈영, 자살, 태만 등의 행동으
참고 자료
없음