직무만족도논문

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"직무만족도논문"에 대한 내용입니다.

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ⓐ 연구필요성 및 목적
신입 사원들(현 MZ 세대) 의 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하며 직장을 떠나고 있다. 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다.
이에 의무적으로 교육전담 사원을 도입함으로써 체계적이고 일관성 있는 교육을 통해 재직자의 만족도는 물론 이직률 감소 및 만족도 향상을 기대하며 이 주제를 선정하게 되었다.

목적 - 교육전담제도 도입을 통한 체계적이고 일관성 있는 교육은 재직자의 직무만족도 향상 및 이직률 감소에 도움이 된다.

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