임상경력, 재직의도, 회복탄력성 문헌고찰 정리표 시트(12개논문)

목차

1. 번호
2. 논문제목
3. 연도
4. 저자
5. 저널명
6. 연구유형
7. 주요내용/결과
8. 연구의 착안점
9. 비고

본문내용

한국 간호사의 회복탄력성과 관련된 변인의 메타 분석
" 보호변인(큰효과크기), 위험변인(중간효과크기)로 유의한 영향을 미친다. 연구 결과 [개인적 특성]이 회복력과 관계성이 있으나, 기존 연구에서는 개인의 내적요인에 대한 연구는 부족한 실정이다.
한국간호사의 회복탄력성 보호변인: 직무변인군(공감만족), 조직변인군(조직사회화), 위험변인: 개인특성변인군(스트레스반응). 직무변인군(직장내 괴롭힘), 조직변인군(소진)

임상간호사의 회복탄력성이 직무열의와 소진에 미치는 영향
회복탄력성과 직무열의 높은 정적 상관관계(r=.46, p<.001), 회복탄력성과 소진은 높은 부적 상관관계(r=-.68,p<0.001)
회복탄력성의 하위변수인 낙관성과 공감력->직무열의와 소진에 영향

병원 간호사의 조직 잔류의도에 대한 질적 연구

참고 자료

없음