발달장애인근로자 고용현황과 직업유지 요인

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국발달장애학회 ㆍ수록지정보 : 발달장애연구 / 21권 / 1호
ㆍ저자명 : 박주영

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 발달장애인근로자의 고용현황을 파악하고 직업유지에 영향을 미치는 요
인을 분석하기 위해 인구학적 요인, 장애․심리 요인, 직업관련 요인으로 나누어 기술통
계, 회귀분석을 실시하였다. 분석자료는 고용노동부․한국장애인고용공단의 7차(2014년)
장애인고용패널조사 결과를 활용하였다.
발달장애인근로자의 고용현황을 파악한 결과, 46.3%가 제조업에 종사하고 있고 직
종은 78.0%가 단순노무종사자로 나타났다. 종사상 지위는 임시 또는 일용근로자인 경
우가 73.2%로 나타났으며 78.0%는 뚜렷한 직급조차 없는 것으로 확인되었다. 또한,
75.6%가 비정규직이고 58.5%가 근무 시 장애로 인한 어려움을 겪고 있는 것으로 나
타났다. 이러한 고용특성은 전체 장애인근로자에 비해 발달장애인근로자의 고용환경이
열악하다는 현실을 그대로 보여주고 있다.
다음으로, 발달장애인근로자의 직업유지에 영향을 미치는 요인으로는 교육수준, 근
무유형, 직무만족도로 나타났다. 영향요인으로 나타난 근무유형은 전일제 근무인 경우,
직무만족도가 높을수록 직업유지기간이 길어지는 것으로 나타났다. 반면, 교육수준은
학력이 낮은 경우 직업유지기간이 긴 것으로 나타났는데 이러한 이유는 현재 고용특
성이 단순노무종사원인 것을 이유로 들 수 있다. 고학력인 경우 더 좋은 고용환경의
일자리를 구하고 있을 것이기 때문으로 예상되기 때문이다.
이러한 연구결과를 바탕으로 발달장애인의 고용과 직업유지를 위해 보다 적극적인
조치의 정책수립과 사업추진이 요구된다.

영어 초록

The purpose of this study was to analyze current situation of employment
and factors of the job maintenance of workers with developmental disabilities.
The factors of job maintenance were classified with sociological factors,
disabled․psychological factors, job-related factors. I used frequency analysis
for technical statistics processing and used logistic regression analysis for
the finding of the factors of job maintenance. The seven Panel Survey of
Employment for the Disabled are used to analyze.
The result showed that workers with developmental disabilities showed that
46.3% was engaged in manufacturing and 78.0% was labor workers. And
73.2% was temporary workers and someone were no tittle. Also, 75.6% was
temporary employee and someone was struggling because of disabilities.
The factors affecting the job maintenance of workers with developmental of
disabilities were education level, work type, job satisfactions. Full-time
working and Higher job maintenance was founded to be a long period of job
maintenance. While, Lower education was founded to be a long period of job
maintenance. The reason is that the current situation of employment was
labor workers.
Based on this results, We were consider when the implications and
establishing for employment policy for developmental with disabilities.

참고 자료

없음