수요자 중심의 사회복지 인사행정을 위한 방안 연구 : 제주도내 사회복지 인력을 중심으로

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학
ㆍ저자명 : 박차상

목차

Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 연구 분석 대상
Ⅲ. 제주도 사회복지 인력의 실태분석
Ⅳ. 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌

한국어 초록

사회복지행정기관이 일차적으로 클라이언트에게 이익을 제공하기 위해 존재하기 때문에 행정인들은 이러한 결과가 원활하게 산출되도록 원조해야 할 것이다. 최근에 이르기까지 행정활동과 클라이언트에 대한 효과적인 서비스 제공간에 밀접한 관련이 있음을 잘 이해하지 못하고 있고, 심지어 인식조차 못하고 있다. 여기에는 여러 가지 이유가 있다. 그 가운데 우선적인 요인은 재정적인 부족으로 인해서 복지서비스의 결과에 대한 평가를 적은 비용이 소요되는 평가방법을 사용하기 때문에 사회복지 분야에 발전이 더딜 수 밖에 없었다. 이와 같은 평가기술의 부족으로 인해서 행정행위와 클라이언트의 만족간의 관계에 대하여 신뢰성있는 접근을 하기 어려웠던 것이다.(Charles A. Rapp and John Poertner : 1992, p.ix.)
특히 사회복지 분야의 직무는 인간을 대상으로 하고, 인간의 존엄성을 기본이념으로 하는 전문직무로서 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 전문인에 의해 직무가 수행되어야 하는 것이다.

참고 자료

없음