상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]

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목차

1. 진로선택이론
1) 특성 – 요인이론
2)의사결정 이론
3)사회이론
4)심리이론 (Roe의 욕구이론, 홀랜드 이론)

2. 진로발달이론
1)Ginzberg의 진로발달이론
2)Super의 진로발달이론

3. 각 이론의 실제적용 사례

본문내용

1. 진로선택이론

1) 특성 - 요인 이론
개인차 심리학과 응용심리학에 근거를 두고 있다. 대표적 학자는 Parason, Williamson, Hull 등
파슨즈는 저서 '직업의 선택' 에서 현명한 직업선택과 관련되는 주요 요인으로 자신에 대한 명확한 이해, 직업에 대한 이해, 두 요인 간의 합리적 연결등을 제시하였다.
(1) 자신에 대한 명확한 이해 : 자신의 적성, 능력, 흥미, 포부, 환경 등에 대한 이해를 의미한다.
(2) 직업에 대한 이해 : 다양한 직업에 대한 자격요건이나 각 직업의 장단점, 보수, 취업기회, 전망 등에 관한 지식을 의미한다.
(3) 두 요인간의 합리적 연결 : 개인의 특성과 직업의 특성에 관한 객관적인 자료를 중심으로 두 조건간의 합리적인 매칭을 통해 진로탐색 과정의 문제를 해결 할 수 있다고 보았다.
이 이론의 중점은 개인적 흥미나 능력이 바로 직업의 특성과 일치하기 때문에 직업을 선택하는 것이다. 내담자가 자신의 지능, 적성, 흥미, 포부, 학업성취, 환경등을 명확하게 이해해야 합리적이고 현실적인 진로 결정을 할 수 있다.

참고 자료

없음