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전략적간호관리 ) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

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최초 등록일
2023.08.10
최종 저작일
2023.08
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과제정보

학과 간호학과 학년 4학년
과목명 전략적간호관리 자료 33건
공통
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, ...

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소개글

전략적간호관리

1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.

2. 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

목차

1-1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
1-2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
1-3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.

2. 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

3. 출처 및 참고문헌

본문내용

① 가톨릭대학교 서울성모병원은 서울특별시 서초구 반포대로 222에 있으며, 지상 22층, 지하 6층, 1375병상 규모로, 상급종합병원에 해당한다. 서울성모병원은, “가톨릭중앙의료원의 영성은 치유자로서의 예수 그리스도를 우리 안에 체현하여 질병으로 고통받는 사람들을 보살피는 데 있다.”는 미션을 갖고 있으며, 이를 위해 “맞춤 의료로 새 희망을 주는 병원” 이라는 비전 아래에서 세 가지 상세 비전을 제시하고 있다. 첫째는 “영성구현”으로 생명존중 이념을 바탕으로 한 인간중심 병원, 둘째, “미래의료 선도” 정밀의료시스템 도입으로 스마트병원 가속화, 마지막으로 세 번째는 “융합연구육성”으로 글로벌연구역량을 강화하고 젊은 의과학자를 양성하는 것으로 정하고 있다.

② 단국대학교병원은 충청남도 천안시 동남구 망향로 201에 위치하고 있다. 773개의 일반병상을 비롯하여 음압격리병실(8개 병상), 중환자실(41개 병상), 신생아 중환자실(25개 병상), 정신건강의학과 폐쇄 병동(24개 병상), 권역외상센터 중환자실(20개 병상) 등 특수병상까지 포함하여 총 891개의 병상이 허가 병상이며 2022년 6월 기준으로 의사직과 간호직, 사무직과 기능직 등을 포함한 총 인력 2023명이 재직 중이다. 충청도 지역에서는 대전광역시의 충남대학병원과 청주시의 충북대학병원, 천안시의 순천향대학병원과 함께 상급종합병원에 해당한다. 단국대학교병원은 인간중심의 진료, 연구, 교육을 통하여 건강한 삶에 공헌한다는 미션으로 3가지 비전과 7가지 핵심가치를 제시하고 있다. 첫째, 최상의 의료를 제공하는 병원, 둘째, 선도적 교육과 연구를 실천하는 병원, 셋째, 지역 및 교직원과 함께 발전하는 병원이 그것이다. 핵심가치(Core Value)도 미션과 비전을 실천할 수 있도록 세계수준 진료, 환자 중심의 주의, 첨단 선진연구, 핵심인재육성, 정보시스템경영, 지역사회 봉사, 조직문화혁신으로 정하고 있었다.

참고 자료

김성근. (2016). 조직미션과 조직몰입 간의 관계에 관한 연구. (석사학위, 서울대학교 행정대학원). RISS.
신현종. (2003). 병원조직의 미션(Mission)과 성과 간의 관계에 관한 연구. (석사학위, 연세대학교 경영대학원). RISS.
진소진. (2012). 일터학습이 병원성과에 미치는 영향: 조직 비전, 상사 비전의 조절 효과. (석사학위, 조선대학교 경영대학원). RISS.
Ireland, R. D., & Hirc, M. A. (1992). Mission statements: Importance, challenge, and recommendations for development. Business Horizons, 35(3), 34-42.
가톨릭대학교 서울성모병원 홈페이지 https://www.cmcseoul.or.kr
단국대학교병원 홈페이지 https://www.dkuh.co.kr
에이치플러스양지병원 홈페이지 https://www.newyjh.com
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