노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

과제정보

학과	법학과	학년	2학년
과목명	노사관계법	자료	8건
공통	1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. 3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오. 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. 3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

소개글

"노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동3권의 의의와 내용
2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건
3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형

Ⅲ. 결론

본문내용

서론

산업혁명이 일어나면서 사유재산제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제가 형성됨에 따라 자본과 생산시설을 소유하거나 운용하는 사용자에 비해 근로자들은 실질적으로 자유와 평등, 인권을 누리지 못하였다. 그리고 빈곤과 건강악화의 상황에 처하게 되어 근로자와 사용자 사이에 불평등이 생겼고, 경제적·사회적 지위의 격차가 더욱 커지는 문제가 발생하였다. 이와 같은 사회적 배경으로 인해 노동법이 등장하였다. 노동법은 19세기 자본주의 체제와 시민법이 결합하여 발생하는 노동문제를 해결하기 위한 사회법의 대표적 유형이다. 노동법은 자본주의 경제체제 하에서 사용자에 비해 실질적으로 경제적·사회적 약자라는 인간관을 기초로 한다. 그렇기 때문에 근로자의 인간다운 생활을 보장하고, 산업평화, 사회정의를 이룩하며 국민경제의 균형발전을 목표로 하고 있다. 또한 노동법은 경제적·사회적 약자인 근로자의 생활과 인권의 보장을 주요 목표로 하므로 진보적 이념지향성이 큰 경향이 있다. 이러한 이념을 바탕으로 하는 노동법에 대해 조금 더 자세히 알아보도록 하겠다. 그럼 이제부터 노동3권의 내용과, 노동조합, 우리나라 부당노동행위에 대해 알아보도록 하자.

본론

1. 노동3권의 의의와 내용
노동(근로)3권이란 노동기본권 중에서 집단적 활동을 할 근로자의 권리를 말한다. 근로3권은 근로자가 국가의 간섭이나 영향을 받지 아니하고 자유롭게 단체를 결성하고, 그 목적을 집단적으로 추구할 수 있는 권리를 보장한다는 의미에서 일차적으로 자유권적 성격을 가지고 있다. 그러나 고전적인 자유권이 국가와 개인 사이의 양자관계를 규율하는 것과 달리 국가, 근로자, 사용자의 3자 관계를 그 대상으로 한다. 따라서 근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 한다. 하지만 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회적 반대세력의 형성을 가능하게 함으로써, 노사관계에 있어서 사회적 균형을 이루어 근로조건에 관한 노사 간의 실질적인 자치를 보장하려는 데 있다.

참고 자료

김엘림, 윤애림. 노사관계법. 한국방송통신대학교출판문화원. 2020