간호지도자론 기말 2021

소개글

2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 참고자료
1) 간호지도자론 기말시험 문제에 맞게 강의와 교재를 기반으로 작성한 참고자료입니다.
2) 문제에 정확한 이해를 바탕으로 답을 제시했습니다.
3) 본인의 실생활을 통해 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 정확하게 작성했습니다.
4) 2021년 2학기 간호지도자론 과제에 좋은 참고자료가 될 것입니다.

목차

1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?
5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.
12. 참고문헌

본문내용

1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

비전 - 훌륭한 지도자는 비전을 통해 조직이 어디로 가고 있는지를 정확히 알 필요가 있다.
신뢰 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.
충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하기 위해 훌륭한 지도자는 동기를 가진 구성원의 열정과 행동에 의해 완전하게 지원을 받을 필요가 있다.

2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

리더십 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. 

리더십 특성 이론이 다시 중요하게 된 이유는 다음과 같이 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 리더의 일부 속성이 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 일부 실증적 연구가 나타났기 때문이다. 그리고 두 번째 리더의 특성이 주변 사람들의 리더 인식에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 인식론적 해석이 나타나고 있기 때문이다. 또한 셋째 카리스마 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 주목하기 시작했기 때문이다. 

리더십 특성 이론의 장점은 관리직에 종사하고 있는 사람들에게 리더십을 발휘하기 위해 어떤 리더십 특성이 필요한지를 알 수 있게 한다. 그리고 리더가 그들 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 얻을 수 있도록 돕는 이론이다. 이러한 장점에도 불구하고 리더십 특성 이론은 리더의 측면에만 초점을 맞추고, 부하와 상황 요인을 전혀 고려하지 않기 때문에 이론적으로 매우 단순하다는 단점이 있다. 그리고 이 특성 이론은 특정 특성을 가진 사람 만이 항상 모든 상황에서 리더가 될 것이라고 주장하고 있기 때문에 다양한 리더십 상황에서 받아들이기 어렵다고 비판받는다.

참고 자료

이상미 외(2019). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
이준엽(2019). 간호병동과 지도자 리더십. 행동간호경영
Ethan L.(2020). Hersey Blanchard Theory & Life Cycle. Blade Pub : Washington
박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사,
박미순(2006). 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원.