(방송통신대 간호윤리와법 기말과제물) 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오 허가면허 위임먼허 의료분쟁해결제도 간호의 윤리적 개념 등

소개글

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목차

1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점)

2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점)

3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점)

4. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오. (10점)

5. 간호에서 윤리적 의사결정의 중요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)

6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)

7. 참고문헌

본문내용

1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점)

비밀유지의 의무는 환자의 사생활 보호를 위해 의료행위 과정에서 취득한 환자 정보를 보호하고 환자 기록의 누출을 방지하는 것이다. 간호사는 환자에 대한 정보의 소유권은 환자에게 있다는 것뿐 아니라, 비밀누설은 간호윤리에 어긋나는 비전문적이고 민·형사상의 책임을 지게 되는 불법적 행동임을 인식해야 한다. ‘비밀누설의 금지‘는 형법 제317조와 의료법 제19조에서 규정하고 있다. 형법 제317조(업무상비밀누설)는 “의사, 한의사, 치과의사, 약제사, 약종상, 조산사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 업무처리중 지득한 타인의 비밀을 누설한 때에는 3년 이하의 징역이나 금고, 10년 이하의 자격정지 또는 700만원 이하의 벌금에 처한다”고 규정하고 있다. 또한 의료법 제21조는 ‘기록의 열람’ 등으로 환자의 비밀을 유지할 것을 규정하고 있다.

간호사가 법률의 비밀누설의 금지 조항을 위반해 대상자의 비밀을 누설하면 민·형사상 책임과 의료법의 제재를 받게 된다. 다만, 본인의 동의가 있거나, 법령에 의해서 요구될 경우는 예외가 적용된다. 예를 들면 전염병 환자를 신고하는 것은 위법 행위가 아니라 오히려 신고하지 않으면 위법이 된다. 그리고 정당한 업무행위일 경우도 예외가 된다. 정당한 업무행위란 국가적으로 승인된 공동생활의 목적을 달성하기 위해서 정당한 수단이라고 인정된 행위를 말한다. 어떤 직장의 집단검진에서 결핵환자를 발견하여 그 상사에게 회신하는 것, 성병환자를 치료한 의료인이 전염을 방지하기 위하여 배우자에게 사실을 고지하는 것, 운전사의 간질병을 치료한 의료인이 사고를 예방하기 위하여 관계 관청에 신고한 경우 등이 정당한 업무행위의 예가 된다.
아울러 환자의 개인적 이익보다 더 중요한 사회전체의 공공이익의 보호가 요구되는 경우에는 어느 정도 제한된다.

참고 자료

이상미, 안성희(2017), 간호윤리와 법. 한국방송통신대학교출판문화원.
양경희, 황종훈, 김영희(1998), 간호업무와 관련한 법적 의무 및 책임에 대한 조사연구, 지역사회간호학회지 제9권 제2호.
대법원판례 2018도2844 (https://www.law.go.kr/)
업무상과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ의료법위반(의사의 과실 존부와 의료법상 사망한 자의 비밀도 보호되는지 여부에 관한 사건)