[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	48건
공통	1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 ... 더보기 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점). 접기

소개글

"[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점)."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 보건의료조직이 갖는 특성
2) 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인
3) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
4) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

보건의료 서비스는 질병의 치료와 간호, 관리 및 재활을 목표로 하는 의료서비스로 건강을 유지 증진을 위한 의료서비스라 말한다. 보건의료 종사자들이 서비스의 공급자이고 서비스를 효과적, 효율적으로 제공하기 위해서 공적, 사적조직, 국가 등에서 지원을 하게 된다. 특히 사람의 건강과 직결된 부분이기 때문에 고도의 지식과 전문적인 능력이 필요하며, 서비스를 공하는데 인재, 자재, 경제적인 자원이 충분히 있어야 그 담의 수요자에게 전달이 가능하기 때문에 생산적이고 일관성이 필요하다. 보건의료조직은 체계적인 운영을 통해서 이루어지며, 서비스의 공급자와 서비스를 받는 사람과의 신뢰관계가 절대적으로 필요하고 서로 간의 긍정적인 상호작용이 나타날 수 있도록 해야 한다. 본론에서는 보건의료조직이 가지고 있는 특성을 설명하고 실제 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그에 따른 결과에 대해 논하고 각자 애용하는 스트레스 관리 방법과 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 하도록 하자. 그리고 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하고 간호들이 긍정적으로 일을 할 수 있는 업무환경이 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시 하도록 하자.

참고 자료

김명희 외(2010), “의료사유화의 불편한 진실”. 『후마니타스」
김원진, “보건소의 보건의료 서비스 만족도에 관한 연구,” 전북행정학보, 2004.
이다혜(2016). 공립유치원교사의 직무스트레스 및 회복탄력성 관계. 석사학위논문. 한국교원대학교 대학원.
전은미 (2014). 간호대학생의 임상수행능력에 영향을 미치는 요인. 보건정보통계학회지.