[전략적간호관리학]건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한 스트레스 관리방법과 간호사의 이직을 줄이는 방안

소개글

■ 교재 및 다양한 자료를 바탕으로 하여 체계적으로 성심성의껏 작성했습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직의 특성
1) 병원조직이 갖는 업무적 특성
2) 경영체로서 병원조직의 특성
3) 조직소요의 특성
2. 보건소조직의 특성
1) 보건(지)소의 조직
2) 조직체계
3) 보건소의 인력
4) 보건소의 기능
5) 보건소의 업무
6) 보건소사업의 유의점 및 발전방향

Ⅲ. 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과(신체적 정신적 영적 등 총체적으로)
1. 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인
1) 불면증에 의한 수면부족 스트레스
2) 만성피로에 의한 스트레스
3) 시간관리 측면의 스트레스
4) 불규칙한 식습관에서 오는 스트레스
5) 업무 스트레스
6) 교통체증 스트레스
2. 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스로 인해 발생하는 결과(신체적 정신적 영적 등 총체적으로)
1) 신체적 결과
2) 정신적 결과
3) 영적 결과
4) 행동적 결과

Ⅳ. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 열악한 근무환경(적은 연봉, 3교대 근무, 출산과 육아의 어려움)
2) 국내의료기관의 단순 증가
3) 직업에 대한 의식의 변화
2. 간호사 이직이 조직에 미치는 영향
1) 긍정적 영향
2) 부정적 영향

Ⅴ. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
1. 특별한 스트레스 관리방법
1) 규칙적인 운동
2) 심호흡 훈련
3) 명상(단전)
4) 기대효과
2. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 선배간호사들과의 대화
2) 화합적 업무분담
3) 명확한 직무기술서 작성
4) 스트레스 감소 프로그램 제공

Ⅵ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

Ⅰ. 서 론

대형병원에서는 사실 시스템에 의해 운영되는 경우가 많아서 조직관리가 비교적 수월하게 이루어질 수 있지만 중소병원의 경우에는 효율적 조직 관리에 어려움을 겪고 있다는 것을 많은 사례를 통해 알 수 있다
그렇다면 조직을 이끄는 관리자들은 어떻게 효율적으로 조직을 관리해야 할까? 우선적으로 간호사를 비롯한 직원들의 업무에 대한 적절한 평가가 이루어져야 한다. 객관적이고 올바른 평가수단을 가지고 있는 경우에 직원들의 업무 효율성이나 능동성은 높아지기 마련이다.
자신의 업무를 평가하는 수단이 없는 경우에는 서비스나 업무를 추진함에 있어서 조직 내 어느 누구도 업무에 대해서 만족감을 느끼거나 효율적인 업무 추진을 할 수가 없다.
또한 평가수단에 대하여 무리한 수치만을 적용하거나 양적인 목표 달성을 위한 목표 수립과 진행은 반드시 피해야 할 사항 중 하나이다. 적절한 평가를 위해서 병원 원장을 비롯한 조직 관리자는 구성원들의 업무 활동에 대해 끊임없이 관찰을 해야 한다.
그리고 여기에서 중요한 점은 감시가 아니라 바로 ‘관찰’이라는 점이다. 전적으로 직원들에 대한 평가는 고객만족이라는 틀 속에서 이루어져야 하는 것이며, 직원들도 이를 통하여 성취감을 얻을 수 있도록 유도하는 것이기 때문이다.

<중 략>

스트레스 호르몬과 놀란 자율신경계는 결국에는 면역기능을 약화시킨다. 신경 쓰고 나면 감기에 잘 걸리는 것은 바로 이런 현상 때문이다. 비슷한 이유로 다른 감염성 질병에 잘 걸리게 된다. 감기뿐 아니라 몸에서 기생하면서 살고 있던 헤르페스 바이러스, 결핵균 같은 균들이 우리 몸에서 활개를 치게 된다.
우리는 평상시 스트레스를 늘 받고 지내기에 스트레스를 별로 대수롭지 않게 여기고 사는 것이 사실이다.
이렇게 방심하고 있는 사이에 스트레스는 우리의 몸과 마음을 어느 순간에 잠식해서 건강을 아주 못쓰게 만들어 버리기도 한다. 따라서 우리는 이제부터 스트레스를 새로운 시각으로 봐야 하며 경계하지 않으면 하나밖에 없는 건강을 잃게 될 것이다.
이제는 우리는 스트레스로 인하여 전체적인 건강의 균형이 깨지는 참혹한 지경까지 가게 해서는 안 된다.
하루하루 생활이 즐겁지 못하면 몸도 마음도 고통스러울 수밖에 없는 것이고, 이런 정신적 부담은 건망증, 망상증, 기억상실증, 분노, 성급함, 우울증, 근심, 불안, 정신적 동요 등 비정상적인 정신 활동을 시작하게 함으로 자처해서는 화만 입게 됨이 분명한 것이다.

참고 자료

대한스트레스학회 저, 스트레스 과학, 한국의학, 2013
로버트 새폴스키 저, 이지윤 외 1명 역, 스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2011