두산건설 인적성,면접분석

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두산건설 인적성,면접분석

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본문내용

회사 이름 : 두산건설 DOOSAN Construction & Engineering Co. Ltd.`
대표이사 : 채희수 정지택·채희수·박용현 각자 대표이사 체제

비전 : 인재와 기술을 바탕으로 혁신과 성장을 추구하는 신뢰받는 기업
슬로건 : Best people & first technology

1. 서류심사 -> 인적성검사(기초적성, 정서역량, 인성검사)/ 한자능력 테스트 10월초
->1차 실무진 면접 10월 말->2차 발표 및 토론 면접 11월 초

01. 입사지원 : 당사 입사지원서 양식 작성 후 E-mail을 통한 입사지원
02. 서류전형 : 지원자격과 전공이 직무수행에 적합한지 입사지원서를 통해 심사
03. 1차 실무진 면접 : 실무진이 참여하는 Structured Interview로써 직무역량과 직무전문성(PT) 심사
04. 2차 경영진 면접 : 경영진이 참여하는 Structured Interview로써 두산의 가치와 직무역량 심사
05. 3차 회장단 면접 : 회장단이 참여하는 면접으로써 두산이 추구하는 가치 최종 심사
06. 최종입사 : 입사가능일자 협의 후 최종입사
임원 26명 18만7800주 스톡옵션 부여
입력 : 2007.03.16 17:25