KAIST 금융전문대학원 기출문제 유형분석과 패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성

소개글

이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 보충문제나 자료는 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글 2
 KAIST 대학원 입시를 위한 기본정보13
가. KAIST 입시준비를 위한 기본정보14
나. KAIST의 개혁적이고 실용적인 학풍15
다. KAIST 마일스톤19
라. KAIST 입시와 타대학원 입시와 다른점22
 KAIST 대학원 원서 내기전 꼭 알아야 할 주요 정보23
가. 학사과정23
나. 등록금24
다. KAIST 국내외적 학술적 위상26
라. KAIST 문화 및 특징28
마. KAIST 후기입학과 후기 입학생33
바. KAIST 입학정원35
사. KAIST 무학과 선발37
아. KAIST 학생들간의 인간관계38
자. KAIST Happy Marriage 제도41
 기출문제 유형분석과 간결한 답변의 중요성42
가. 기출문제의 패턴 탐색42
나. Graduate & Professional School Interview Questions77
다. 꼬리질문의 대응93
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유94
 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다95
가. 대학원 왜 가야하나? 95
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심96
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우97
라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?97
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정98
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유99
가. 기본이 중요한 이유99
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...102
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’103
라. 면접을 보는 교수님이나 전공 교수님 생각의 중요성104
 전공계열별 논술주제 키워드107
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 108
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 108
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 109
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 키워드 110
 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다110
2. 꼭 풀고 가야 할 핵심문제113
3. 보다 전문적인 질문161
4. 전공 관련 심화문제165
5. 영어인터뷰 설문207
가. 일반대학원 영어면접 문제208
나. 하버드 대학 (mba) 입학 면접시험 213
다. 대학원 입시용 영어면접문제 예시 216
라. 전공에 관련된 질문224
마. 성품에 관련된 질문227
바. 인생관(생활철학)에 관련한 질문241
사. 시사문제에 관련한 질문243
나. 학교에 관련한 질문246
다. 가족에 대한 질문 248
라. 과거 학교생활에 대한 질문250
 토론 / PPT 핵심문제253
6. 공통상식문제-시사상식문제255
 입학시의 추천서의 중요성 289
가. 추천서의 의미289
나. 좋은 추천서290
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 290
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본291
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서294
바. 교직원 임용 추천서 296
 자소서 입력 항목 분석297
 연구계획서 300
가. 요약서(예시)301
나. 연구추진 기본방향 303
다. 추진전략304
라. 추진일정306
 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식307
가. 정직이 최선의 무기307
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 309
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 309
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 310
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 311
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”312
 면접관과 면접 불합격의 특성313
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 313
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이314
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 315
라. 모르는 것에 대한 답변태도 316
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 317
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?317
 대학원 진학에 대한 고민318
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법321
 지원대학과 소통의 중요성328
 인성검사에 대한 참고내용330
 "이런 면접이라면"335

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 100
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화129
[표 3] 영어로된 보험용어177
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 204
[표 5] 대학원 영어면접시험의 예제와 하버드 대학의 영어면접시험 207
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)227
[표 7] 면접에 나오는 주요 질문 항목254
[표 8] 지도교수 추천서292
[표 9] 지도교수 추천서 세부기재내용 294
[표 10] 수행 목표 303
[표 11] 세부과제 303
[표 12] 추진일정306
[표 13] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트308

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프112
그림 2 경제제도와 금융시장의 역할116
그림 3 우리나라 소득 5분위 배율 현황117
그림 4 미국판 금융위기의 원인120
그림 5 과거 10대 금융위기126
그림 6 재정건전성에 대한 관련법142
그림 7 주식회사의 외부 감사기준147
그림 8 재무보고의 개념체계149
그림 9 연도별 외부감사대상 회사 추이158
그림 10 재무회계정보 이용자196
그림 11 직매입방식과 특정매입방식의 특징197
그림 12 기업활동에 필요한 활동199
그림 13 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식200
그림 14 외국계은행의 대출조건203
그림 15 대학평가338
그림 16 추천의 글 견본 339

본문내용

1) 디지털 포메이션이란 무엇인가요?
디지털 트랜스포메이션은 4차 산업혁명과 비대면 경제(untact economy)의 시대를 맞이하여 금융산업의 디지털 전환을 추진하는 디지털금융 분야
2) 미국의 달러 패권이 어느 정도 지속 되리라고 혹은 약화되는 시기가 오리라 생각하나요?
3) 동기부여의 내용이론 (자발적행위의 원인을 욕구 또는 결핍상태에서 찾는 이론)을 몇사람의 유명 학자들의 학설을 중심으로 설명해 보세요.
▶ 매슬로우의 욕구단계설 : 생리-안전-소속-존경-자아실현
▶ 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론 : 존재Existence-관계Relatedness-성장Growth
▶ 허츠버그의 2요인 이론 : 해소와 증대가 필요한 불만족 요인- 만족요인; 위생요인, 동기요인
▶ 맥클레랜드의 성취동기이론 : i)성취욕구, ii)권력욕구, iii)친화욕구
4) 내재적 동기이론은 무엇인가요?
▶ 핵크만과 올드햄의 직무특성이론 i)핵심직무차원 : 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백
▶ 데시의 인지적 평가이론 : i) 내적귀인 상태에서 외재적 보상 제공시 자기 결정감 손상, ii) 능력정보에 의한 내재적 동기 유발 상태에서 통제 시 유능감 손상 <내용이론 : 허츠버그 2요인이론, 맥그리거 XY이론>
5) 인공지능과 기계학습 (AI & Machine Learning Track)은 어떤 의미의 전공과목인가요?
인공지능과 기계학습은 현업에서 인공지능을 사용하여 사업모델 및 솔루션을 기획, 디자인이 가능하도록 기술적, 공학적, 경영학적 지식을 연구하는 과정
6) 허츠버그 2요인(위생요인, 동기요인) 에서 동기 요인은 어떤 요소가 있나요?
▶ 허츠버그는 불만족 해소와 만족의 증대는 별개의 2요인이 상호독립성을 가진다고 가정
▶ 동기요인은 직무의 내용(content)와 관련이 있으며, 만족의 증대를 통해 보다 나은 성과를 가져오는데 효과적인 동기부여가 되는 요인은,
ü 성취감,
ü 인정,
ü 작업 그자체,
ü 책임,
ü 승진이다.