김해시복지재단(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제 지원동기작성요령

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
1. 김해시복지재단 입사기본정보7
가. 김해시 공공기관 입사를 위한 기본정보 7
나. 김해시 도시구조8
다. 김해시의 산업과 경제10
라. 김해시의 축제와 문화14
마. 김해시복지재단의 설립목적16
바. 김해시 문화시설16
사. 복지서비스의 필요성19
2. 기본이 중요한 이유21
가. 기본의 중요성과 절대성21
나. 제가 듣고 싶은 이야기는 22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
라. 최고경영자 경영층의 메시지와 경영철학25
3. 답변의 간결성이 필요한 이유와 꼬리질문의 대응28
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미29
나. 꼬리질문의 유형29
다. 꼬리질문 답변과 대응전략39
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성40
 기관, 공공기관, 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다41
4. 김해시복지재단에 대한 면접문제44
5. 인적성검사문제 실전상식문제93
 적성검사 적합도 검사140
6. 논술의 주제와 키워드153
7. 삼성그룹 면접 기출문제163
 인성검사에 대한 참고내용170
 직무계획서175
가. 요 약 서(예시)176
나. 업무추진 기본방향 177
다. 사업별 추진계획179
라. 추진전략179
마. 추진일정181
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법182
 실제 지원자 AI면접 후기183
 자소서 입력 항목 분석189
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식192
가. 정직이 최선의 무기192
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 193
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 193
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 194
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 195
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”195
 면접관과 면접 불합격의 특성196
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 196
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이197
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 198
라. 모르는 것에 대한 답변태도 198
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 199
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?200
 인성검사에 대한 참고내용201
 "이런 면접이라면"206

<표 차례>
[표 1] 면접을 잘보는 8개 핵심 tip25
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 100
[표 3] 직무수행 목표 179
[표 4] 세부과제 179
[표 5] 추진일정182
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트192

<그림 차례>
그림 1 오버스펙을 꺼리는 이유42
그림 2 추천의 글 견본 143
그림 3 추천의 글 견본 244
그림 4 역량 강화 프로그램47
그림 5 강원광역시의 치매 인구(출처 : 중앙치매센터 홈페이지 2011. 5. 11)49
그림 6 청소년 양성평등의식과 가사분담에 대한 성별 의식구조56
그림 7 주요국가 성별 임금격차57
그림 8 다문화 가정의 집단 따돌림 이유59
그림 9 청소년의 고민과 동향60
그림 10 행복이 가득한 집이 되기 위한 조건62
그림 11 기혼 여성들이 자녀를 갖지 않으려는 이유63
그림 12 하루시간 남녀 활동 비교64
그림 13 유아들의 사교육현황78
그림 14 베버리지 사회보험의 원칙80
그림 15 산부인과의 현재 상황81
그림 16 무상급식에 대한 선호도 조사83
그림 17 조기 영어교육의 생각85
그림 18 우리나라 사교육비 현황86
그림 19 사회복지의 요소91
그림 20 다문화가족의 결혼경로92
그림 21 인성검사 주요 핵심 tip95
그림 22 인성검사의 문항 구성97
그림 23 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)112
그림 24 미세먼지의 크기121
그림 25 사회복지지출 비율장기전망160
그림 26 업무추진 기본방향 178

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형420
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제446
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향455
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향456
바. 포스코의 선발경향457
사. 한화그룹의 선발경향458
아. 효성 그룹의 선발경향459
자. 대한항공의 선발경향460
차. CJ그룹의 선발경향461
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향463
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향464
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항467
가. 보편적인 양식과 일반원칙 467
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항468
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 470
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 제2 [외-국어]477
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁477
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
3. 직무검사 및 적성검사482
가. 이랜드 그룹482
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
 면접과 인턴의 중요성 491
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령492
2. 인턴이 중요한 이유493
가. 임금 495
나. 4대보험 및 민간보험495
다. 퇴직금495
라. 기업 입장의 효용496
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능496
바. 서류전형에서 거르기 좋음496
사. 노동자 입장에서의 효용497
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법501
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법508

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유499

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1465
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2466
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인473

본문내용

35) 생산적 복지란 무엇인가요?
인권과 사회정의에 근거하여 빈곤의 책임을 개인이나 가족에게 귀속 시키지 않고 국가와 사회에서 책임지는 복지이다. 즉, 국민의 인간다운 삶을 최소한 보장하는 기본권을 보장하는 복지이다. 이는 김대중 전 대통령의 말에서 주장되었다. “국가는 국민의 행복을 보장하는데 가장 큰 의미가 있다. 국민으로 태어나 굶어죽어서는 안 된다. 공부하려는데 돈이 없어서 학교에 못 가서도 안 되고, 몸에 병이 있는데 병원에 가지 못해서도 안 된다. 국민의 인간다운 기본적 생존권을 국가가 보장해야 한다. 이러한 원칙에서 복지정책이 이뤄져야 한다.” 최근 도입된 근로장려세제(EITC)의 경우 근로 능력에 비례한 복지 혜택을 제공한다는 점에서 생산적 복지의 측면이 존재한다. 2009년부터 아시아 최초로 시행되었으며, 지원요건은 거주자를 포함한 1세대의 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급된다. 2015년 기준, 단독가구는 총소득기준금액 1300만원 미만, 홑벌이가구는 총 소득기준금액 2100만원 미만,맞벌이가구는 총소득기준금액 2500만원 미만이어야 지급가능하다. 추가적으로 2015년 6월 1일 기준으로 가구원 모두가 소유하고 있는 재산합계액이 1억 4천만원 미만이어야 지급 가능하다.

36) 시혜적 복지란 무엇인가요?
대한민국의 복지이론은 한국전쟁이후 미국의 구호물자 배급으로부터 시작었기 때문에 미국식의 자선에 근거한 시혜적 복지였다. 시혜적 복지는 다음과 같은 문제가 있다.
▶ 빈곤의 책임을 개인의 능력문제로 생각하여 빈곤이 생기는 사회구조문제를 보지 못함.
▶ 복지제공자는 우월적 지위와 의식을 가지고, 수혜자는 낮은 위치와 열등의식을 가진다. 따라서 수혜자는 자주자립하기보다는 시혜자에게 의존한다.
▶ 시혜자가 수혜자를 자신과 같은 사람으로 존중하기보다는, 자신보다 못한 사람으로 여기는 차별을 주장한다. 이는 차별을 당연하게 여기는 사회적 불의이다.

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