직업상담사 노동시장이론 요점 정리

소개글

09년 1차 시험 준비 자료 입니다.
직업상담사 노동시장이론 요점 정리

목차

1. 노동시장의 이해
1.1. 노동의 수요
1.1. 노동의 공급
1.1. 노동시장의 균형

1. 임금의 제개념
1.1. 임금
1.1. 임금체계
1.1. 임금형태
1.1. 임금격차

1. 실업의 제개념
1.1. 실업
1.1. 실업의 원인과 대책

1. 노사관계이론
1.1. 노사관계
노동조합
단체교섭과 파업의 경제 분석
기업문화

본문내용

1. 1. 1. 노동시장의 이해
1.1. 노동의 수요
1.1.1. 노동수요
*노동수요(특수성) : 유량(Flow) 개념, 유발수요, 파생수요, 결합수요
1.1.2. 노동수요의 결정요인(특성)
1.1.2.1.1. 노동의 가격에 의해 영향을 받는다.(임금에 영향을 받는다.)
1.1.2.1.2. 다른 생산요소의 가격에 의해 영향을 받는다.
1.1.2.1.3. 상품에 대한 소비자의 수요 크기에 의해서도 영향을 받는다.(판매량, 소비량)
1.1.2.1.4. 노동생산성의 변화나 생산기술방식의 변화에 따라서 영향을 받는다.
1.1.3. 노동의 수요곡선

* 처음 7명의 노동자의 평균생산량은 20단위였다. 노동자를 추가로 한 사람 더 고용함으로써 평균생산량은 18단위로 감소하였다. 이때 추가 고용된 노동자의 한계생산량은 4단위이다.
- 처음 7명 투입시의 총생산량은 140단위(20단위*7명)이며, 한 사람 더 투입함으로써 총생산량은 144단위(18단위*8명)가 된다. 결국 추가 고용된 노동자의 한계생산량은 4단위(144단위-140단위)이다.

* 개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인에는 기술변화, 최종 생산물가격의 변화, 노동 이외 타 생산요소 가격의 변화가 있다.

1.1.4. 기업의 단기 노동수요 (임금 ↑, 노동력 ↓)
- 임금이 늘면 노동 수요량은 감소하게 된다.
- 개별 기업에서는 노동의 한계생산물가치나 한계수입생산물이 임금보다 많으면 고용을 늘리고, 임금보다 낮으면 임금과 같아지는 점까지 고용량을 감소시켜 이윤을 극대화 한다.
- 기업의 이윤이 극대화되는 시점은 생산물의 가격과 노동의 한계생산물 가치 또는 노동의 한계수입생산물이 일치할 때이다.
1.1.5. 기업의 장기 노동수요
- 노동량 이외의 토지, 자본, 기술 등 다른 요소의 조정이 가능하다.
- 기계, 기술 등 노동이외에 다른 요소들을 투입하여 노동수요를 감소시킨다.
- 장기노동수요가 단기노동수요보다 탄력적인 것은 대체효과 때문이다.

참고 자료

직업정보론 | 오성환 편저 | 서울고시각