직업상담사2급 자격증대비 전과목요약지(1,2차)

소개글

직업상담사 2급 자격증시험에 대비하여 전과목에 대하여 1개월에 걸쳐 요약지를 작성해보았습니다.
기출문제(별표 1개)와 매우중요한 사항(별표 2개)에 대하여 별표로 표기하여 접근성이 용이하도록 하였습니다.

본문 요약내용중에서 기출문제에 해당하는 중요사항은 박스처리하여 1,2차공부를 동시에 진행이 가능하도록 하였습니다.

끝으로, 최근 5개년간(2006년 ~ 2010년) 필답형 기출문제 출제유형을 함께 제공합니다.

목차

1. 직업상담학

2. 직업심리학

3. 직업정보론

4. 노동시장론

5. 노동관계법규

6. 최근 5개년간 필답형(2차) 기출문제 경향

본문내용

1. 직업상담의 유형
(1) 직업상담의 의의
가. 촉진적 관계형성을 위한 상담자의 태도
◦인간존중 가치관을 가치고 대한다
◦친절하고 따뜻하고 부드러운 태도
◦은혜를 베푼다는 인상을 주지말아야
◦내담자의 문제를 도덕적인 문제와 결부시키거나 가치판단적 태도를 취하지 말아야
◦내담자의 표현이나 행동에 면박을 주거나 비판하지 않으며, 내담자가 처한 현실과 감정을 그대로 수용해야 한다
◦허용적인 분위기 조성 ⇒ 편안하고 자연스럽게 표현하고 행동할 수 있도록
◦같은 크기의 의자에 마주 앉는 자리배치가 필요
(2) 직업상담의 목적
◦자아개념의 구체화를 통해 현실적 자기이미지를 형성하고, 정서와 흥미, 능력과 인성 등을 정확히 이해
◦직업에 대한 의식, 건전한 가치과이나 태도, 즉 직업윤리 형성
◦진학이나 취업에 필요한 능력 배양
◦복잡하고 다양한 일의 세계를 이해시키고 순응하도록 한다
◦실업 등 위기 관리능력 배양
◦직업문제 인식, 협동적 사회행동 추구
◦의사결정능력 배양
◦직업선택에 대한 책임감을 갖는다
(3) 목표설정의 특징(고려사항)
◦구체적, 실현가능해야
◦내담자가 원하고 바라는 것이어야
◦상담자의 기술과 양립가능해야
(4) 직업상담자의 역할
◦상담자 : 내담자의 직업욕구에 적절한 일반상담이나 직업상담을 수행하는 상담자 역할
◦정보분석자 : 직업정보 수집, 분석, 가공, 관리하고 피드백하여 정보를 축적
◦(검사도구)해석자 : 직업심리검사를 해석
◦(직업문제)처치자 : 직업문제 진단, 분류하여 처치
◦조언자 : 바른 각도에서 문제해결를 돕는 조언자
◦직업지도 프로그램 개발자 : 내담자가 자기를 이해하고, 직업의식을 촉진하며 직업생활에 도움이 되는 프로그램을 개발
◦지원자 : 직업상담 프로그램의 실제적용 ⇒ 결과평가 ⇒ 프로그램 보안, 프로그램 참여자 지원
◦협의자 : 직업정보제공원들과 유기적관계를 맺고 협의
◦관리자 : 상담과정, 직업정보 수집과정, 상담실 관리 등에서 일어나는 업무를 관리하고 통제
◦연구 및 평가자 : 노동시장의 변화 예측, 직업세계대한 연구와 직업환경 변화를 연구하여 정기적인 분석, 발표, 평가, 개선
(5) 집단직업 상담의 의미
가. 장점
◦시간적인 경제성
◦자유롭게 자신의 문제를 논의
◦타인과의 관계에서 문제를 보는 시각 증진
◦지도성과 사회성 증진
◦자기 감정을 효과적으로 표현하고 타인의 감정표현을 잘 받아들이게 된다
나. 단점
가. 장점
◦모두를 만족시키기 어렵다
◦모두에게 적합한 방법이 아니다
◦시간적으로나 문제별로 집단구성하기가 어렵다
◦상담의 비밀보장이 어렵다

참고 자료

없음