21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

소개글

21세기 기업의 인재상 2023 2학기 족보입니다.
시험은 기말 때 한 번만 봤습니다.

목차

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본문내용

1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?
1) 튼튼한 기초지식
2) 다혈질
3) 호기심
4) 휴식

2. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?
1) 인간관계는 정을 매개로 해야 한다.
2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.
3) 성공의 85%는 인간관계에 있다.
4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.

3. 최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?
1) 경력직 선호(즉시활용가능)
2) 전문기술 인재
3) 낚시형 채용(우수인력 scout)
4) 지역주의(국내자원중심)

4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?
1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.
2) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세
3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.
4) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류

5. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?
1) 협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다.
2) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.
3) 협상은 사회에 불필요하다.
4) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다

6. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?
1) 미시적인 부분만을 분석하라.
2) 가용 지식을 재조직하라.
3) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.
4) 구체적으로 문제를 정의하라.

7. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이
라고 합니까?
1) 프리젠테이션
2) 설교
3) 리서치
4) 리더십

8. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?
1) 이건희
2) 이병철
3) 김우중
4) 정주영

참고 자료

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