[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

소개글

간호사 국가고시를 준비하면서 직접 정리하고 작성한 간호관리학 총정리 요약본입니다
공부할 때 이해하기 쉽도록 표로 알기 쉽게 정리했습니다

전공책 말고 이 자료만 보면서 공부할 수 있도록 최대한 꼼꼼하게 내용들을 정리했어요!
국가고시 대비는 물론 대학교 시험을 대비하면서 쓰셔도 좋은 자료입니다

목차

I. CHAPTER1. 간호의 역사
1. 세계 간호
2. 한국간호

II. CHAPTER2. 간호의 윤리 및 철학
1. 윤리학의 기본 개념과 이론
2. 전문직 윤리강령

III. CHAPTER3. 간호사고와 법적 책임
1. 간호사의 법적 의무
2. 간호사고와 법적 책임

IV. CHAPTER4. 전문직관
1. 전문직의 특성
2. 전문직으로서의 간호
3. 간호의 전문화

V. CHAPTER5. 간호관리학의 이해
1. 간호관리의 이해
2. 이론적 발전
3. 간호관리자의 역할

VI. CHAPTER6. 간호관리의 과정
1. [기획]
2. [조직]
3. [인사]
4. [지휘]
5. [통제]

VII. CHAPTER7. 간호단위 관리
1. 간호단위 업무
2. 간호정보 관리

VIII. CHAPTER8. 간호 서비스 마케팅
1. 마케팅
2. 서비스 마케팅
3. 의료 및 간호서비스 마케팅

본문내용

(2) 직무분석
- 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 지식, 기술, 성향, 책임, 특성 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정
① 직무분석을 위한 자료수집 방법
- 중요 사건법 : 성공적/성공적이지 못한 행동 분류
- 작업 표본 방법 : 특정 간호직원의 활동 무작위 관찰, 기록
- 관찰법 : 분석가가 직접 관찰
- 면접법 : 간호사 인터뷰하여 정보 수집
- 질문지법 : 질문지 배부하여 자료 수집
- 작업기록법 : 작업 일지를 바탕으로 정보 수집
② 직무기술서와 직무명세서
- 직무기술서 : 직무 특성 / 업무 수행을 위해 직무 내용을 명백하고 간결하게 행동적 언어로 설명한 것
- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 훈련수준, 성격 등을 명시한 것

(3) 직무평가
- 직무기술서와 직무명세서를 기초로 조직 내 각종 직무의 중요성, 복잡성, 위험도 등을 평가하여 다른 직무가 비교한 각 직무의 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법

1) 서열법
- 가장 오래되고 전통적인 방법. 각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교 및 평가하여 순위별로 계층화
- 평가자가 모든 직무를 알고 있고, 직무간 차이가 명확할 때 이용
- 장점 : 간단하고 쉽게 사용, 신속
- 단점 : 각각의 직무에 대한 판단 기준이 없고 직무가 많을 때는 서열을 매기기 힘듦

2) 직무등급법(직무분류법)
- 직무를 사전에 만들어 높은 등급에 따라 평가
- 장점 : 조직 내의 지위와 급료문제의 납득 용이
- 단점 : 분석자끼리 다른 평가를 할 수 있어 일관성 유지 어려움, 직무가 많을 경우 등급 매기기 어려움

3) 점수법
- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가. 평가요소를 선정하고 각 평가요소의 중요도에 따라 가중치를 부여해 합산
- 장점 : 평가자에 의해 왜곡될 우려가 적고 객관성 확보, 상대적 차이 비교 용이
- 단점 : 평가 척도를 만들기 위해 고도의 숙련도와 시간, 비용 요구

참고 자료

없음