직업상담사2급 실기 요약본 2020,2021 기출문제 포함

소개글

직업상담사2급 실기 기출문제 요약본입니다. 2009년 부터 2019년 기출문제 중 시험빈도순으로 정리하였으며 중요도 순으로 표시도 해놨습니다. 2020,2021 기출또한 포함되었습니다.

목차

1.직업상담학
2.직업심리학
3.직업정보론
4.노동시장론

본문내용

●●●윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 변별진단의 4가지 범주를 쓰고 설명하시오.
1.직업무선택: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 경우
2.불확실한 선택: 직업을 선택하기는 하였으나, 교육수준부족, 자기이해 부족, 직업세계에 대한 이해부족인 경우
3.흥미와 적성의 불일치: 흥미를 느끼는 직업에 대해 적성이 없거나, 적성에 맞는 직업에 대해 흥미를 느끼지 못하는 경우
4.현명하지 못한 직업선택: 자신의 능력보다 훨씬 낮은 능력이 요구되는 직업을 선택하거나 안정된 직업만을 추구하는 경우

●●의사교류분석 상담의 제한점 3가지를 설명하시오.
1.주요 개념들이 인지적이고 명확성을 요구하므로 지적 능력이 낮은 내담자의 경우 부적절 할 수 있다.
2.주요개념들이 창이적인 면도 있지만 추상적이고 용어들이 모호하므로 실제 적용에 어려움이 있다.
3.상담의 개념 및 절차에 대한 실증적인 연구 결과를 과학적인 증거로 간주하기 어렵다.

●●●김씨는 정리해고로 인해 자신이 무가치한 존재라 여기고 자살을 시도하려고 한다. 김씨의 사례를 ABCDEF 모델로
설명하시오.
1.A(선행사건): 구체적인 사건으로서 김씨의 정리해고로 인한 실직
2.B(비합리적 신념체계): 정리해고가 곧 자신의 무가치함을 의미한다는 신념
3.C(결과): 우울과 불안, 자괴감, 무가치함, 자살의 시도 등
4.D(논박): 정리해고가 곧 자신의 무가치함을 의미하는 것은 아니며, 누구나 정리해고를 당할 수 있고, 자괴감에 빠져 자살을 생각하는 것은 바람직하지 않다는 논박
5.E(효과): 자괴감이나 무가치함에서 벗어나 새로운 시도를 위한 기회로 활용
6.F(감정): 자신에 대한 수용적인 태도와 긍정적인 감정의 습득

●●생애진로사정(LCA)의평가의미와그로인해알수있는정보3가지를쓰시오.1.생애진로사정의평가의미: 내담자의생애에대한접근을통해내담자에대한기초적인직업상담정보를얻는질적인평가절차이다.

참고 자료

없음