노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

소개글

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목차

1. 기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임의 공통점과 차이점을 설명하세요.
2. 87년 노동자대투쟁이 우리나라 고용관계에 끼친 영향은 무엇인가?
3. 현대중공업 사용자의 협상전략이 정규직 노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 설명하세요.
4. 교섭력이론을 활용하여 한국지엠의 교섭결과를 설명하세요.
5. 노조의 파업이 피고용인의 고용안정과 기업성과에 미칠 긍정적, 부정적인 영향을 각각 논하세요.

본문내용

기업과 노조가 상반된 입장을 가지고 반목하는 모습을 많이 봐왔기 때문에 이 두 집단은 같은 공동체에 있으면서 머리부터 발끝까지 아예 다른 집단으로서 살아간다고 생각했다. 그래서 경영학에서 중요하게 다뤄왔기에 잘 알고 있었던 기업의 사회적 책임(CSR)이외에도 노조의 사회적 책임(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그들이 살아남을 수 있는 방식으로 발전해온 방법이 노조의 사회적 책임인 것이다.
기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임에는 공통된 모습이 있는데, 윤리적인 측면에서 활동을 한다는 것이다. ‘사회적 책임’이기 때문에 당연한 것이기도 하지만, 세부적인 활동도 비슷하다는 것이다.

참고 자료

없음