직업상담사2급(직업상담) 요약노트

소개글

프로이드 상담기법
1 자유연상 : 내담자의 마음속에 떠오르는 것을 모두 이야기하도록 함
2 해석: 행동의 근본적 의미를 지적하고 설명함
3 전이: 내담자가 과거에 중요한 인물에게 느꼈던 감정을 상담자에게 옮기는 것
- 역전이 해결방법 : 교육분석 / 자기분석 / 슈퍼비젼
4 저항: 현재를 유지하고 변화를 방해하려는 의식적, 무의식적 생각, 태도, 감정
5 꿈: 꿈의 분석을 통해 내담자의 억압된 욕망과 무의식적 동기 진단
6 통찰: 내담자로 하여금 현실과 환상, 과거와 현재를 구분
7 훈습: 내담자의 갈등과 방어를 탐색하고 해석하는 과정으로 반복, 정교화, 확대의 활동
8 버텨주기: 내담자의 불안과 두려움에 의지가 되어주고 따뜻하게 배려
9 간직하기: 두려움을 느끼는 충동과 체험에 대해 즉각적 반응 대신 마음에 간직, 통제하여 위험하지 않도록 변화

ABCDE모형
1 A 선행사건: 내담자의 감정과 행동에 영향을 미치는 사건
2 B 비합리적 신념체계: 선행사건에 대한 내담자의 비합리적 신념체계
3 C 결과: 비합리적 신념체계를 통해 사건을 해석하며 느끼게 되는 정서적 행동적 결과
4 D 논박: 논리성, 실용성, 현실성에 비추어 비합리적 신념을 반박
5 E 효과: 비합리적 신념을 논박하여 합리적 신념으로 대체
6 F 감정: 합리적 신념으로 인해 수용적 태도와 긍정적 감정을 가짐

목차

없음

본문내용

직업상담의 개념

직업상담의 영역
직업일반상담 / 취업상담 / 직업적응상담 / 직업전환상담 / 직업(정신)건강상담 / 직업문제치료 / 은퇴상담

직업상담의 목적(용도)
1 내담자가 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고
2 직업목표를 명백히 함
3 내담자의 직업세계 이해 및 새로운 사실 발견
4 직업선택 의사결정 능력을 길러줌
5 직업선택의 능동적인 태도 함양

직업상담의 일반적 목표
1 예언과 발달 2 처치와 자극 3 결함과 유능

진로 및 직업발달의 영향 요인
1 개인의 진로발달에 영향을 미치는 요인 : 직업적성/인성/성취도/장애물/경제적조건/직업흥미/직업성숙도와 발달/가정, 성별, 인종/교육정도

직업상담사의 자질
1 개인상담 및 집단상담에 대한 일반적 기술
2 개인 및 집단에 대한 측정기술
3 정보 및 자원에 대한 지식
4 직업상담 관련 이론 지식
5 특수집단에 대한 직업상담 지식
6 윤리적, 법적 이슈(상담자로서 갖추어야 할 윤리적 표준을 잘 알고 실천)

미국 국립직업지도협회 직업상담사 6가지 기술영역
1 일반상담 2 정보분석 적용 3 개인 및 집단검사 실시 4 관리 5 실행 6 조언

직업상담사의 역할로 볼 수 없는 것
1 새로운 직무분야 개발
2 내담자에게 적합한 직업 탐색 및 결정
3 직업 관련 이론의 개발 및 강의

직업상담의 과정
직업상담의 일반적인 5단계 –1
1 관계형성 2 진단 3 목표설정 4 개입 5 평가
직업상담의 일반적인 5단계 –2
1 관계수립 및 평가 2 목표설정 3 개입 5 훈습 6 종결

직업상담의 요인
내담자 특성 평가/ 대안탐구/ 개인적 정보와 실제적 자료 통합/ 외부정보 소개/ 직업적 가능성에 대한 명료성/ 의사결정

상담 진행과정에 따른 일반적 고려사항
초기: 상담관계 형성/ 심리적 문제파악/ 상담목표 및 전략 수립/ 상담의 구조화
중기: 문제해결을 위한 구체적 시도/ 저항 해결/ 변화를 통한 상담과정 평가
종결: 합의한 목표달성/ 상담종결 문제 다루기/ 이별감정 다루기

참고 자료

없음