NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

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본문내용

1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?
- 기존의 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리를 띄고 있었으며, 채용 후 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용이 소요되기 때문에 이를 대비하기 위해 NCS 채용이 요구되었습니다. 또한, 학벌중심이 아닌 능력중심을 채용하여 기본적인 교육훈련 경험을 갖춘 비교적 젊은 취업연령대가 노동시장에 진입할 수 있도록 변화시키기 위해 요구되었습니다.

2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점에서 설명하여라.
- 기업체 관점에서는 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준점 마련에 도움이 될 수도 있으며 근로자 경력개발과 직무기술서를 통한 능력형 인재 채용에 활용할 수 있습니다. 교육훈련기관 관점에서는 직업교육 훈련과정 개발과 훈련기준 등을 개발할 수 있다는 장점이 있습니다. 마지막으로 자격시험기관의 관점에서는 자격종목들을 신설통합 및 폐지를 통해 시험문항 및 평가방법을 수월하게 작성하는 데 활용할 수 있습니다.

3. NCS 분류구성체계에서 대분류는 몇 종류로 구성되어 있는가? 자신이 직업을 갖기로 원하는 분류는 어떤 분야이며, 그 이유는 무엇인가?
- 대분류는 24종류로 구성되어 있습니다. 제가 희망하는 분류는 환경·에너지·안전분야이며, 평소에 친환경 에너지 쪽에 관심이 많았기 때문입니다.

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