[조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt

목차

Ⅰ. 서론
1. 현 기업에서 동기부여의 중요성
2. 사례선정의 이유

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 정의
2 . 사례를 통해 본 동기부여
1). 삼성카드의 기업소개
2). 유한킴벌리의 기업소개
3). 두 기업의 동기부여 이론 적용
가. E.R.G이론에 대한 두 기업 사례
나. 기대이론에 대한 두 기업 사례
다. 공정성이론에 대한 두 기업 사례
라. X‐Y이론에 대한 두기업 사례

Ⅲ. 결론
1. 두 기업의 동기부여 성과
가. 유한 킴벌리 동기부여 성과
나. 삼성카드 동기부여 성과
2. 토론 결과

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본론
▶서론에서 말한바와 같이 현 기업에서는 동기부여의 중요성이 커지고 있습니다. 저희조는 삼성카드와 유한 킴벌리 란 두 기업의 사례에 ‘조직 행동론’이란 수업시간에 배운 동기부여 이론을 적용해 보겠습니다

참고 자료

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