[경영학의이해] 내가 바라는 CEO 상은

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[경영학의이해] 내가 바라는 CEO 상은?

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우선 리더십이란 공동의 목표를 가진 종업원으로 하여금 자발적으로 일하게 영향력을 발휘하는 것이다. 리더십은 모든 경영에서 가장 중요하다고 할 수 있을 만큼 중요한 요소이며, 모든 CEO들의 리더십으로 인해 그 기업이 성공하느냐 망하느냐가 판가름나게 된다.
 리더십에 대한 것을 찾다가 아주 공감가는 자료를 발견하게 되었는데 실리콘 밸리의 CEO들이 말하는 CEO의 7가지 자질에 관한 것이었다. 이것은 이때까지 내가 추구하던 CEO상과 비슷했다. 그것은 바로 CEO라면 보다 넓은 지식을 갖추고, 자신이 모르는 것이 무엇인지 알아야 한다는 것과 둘째는 직원들을 신뢰하여 직원들에게 권한을 위임하고 그들이 여러번의 시행착오를 통해 배우도록 해야한다는 것이다. 그리고 세 번째로는  직원들에게 회사가 당면한 위기와 문제점들을 제대로 발견하고 알릴 수 있어야 한다는 것이다. 회사의 위기를 직접적으로 말해야 직원들도 그 위기의 심각성을 알고 거기에 대한 대안들을 내어 놓으면 여러모로 이익이 되기 때문이다. 그리고 CEO라면 모진 결정을 내릴 준비를 해야 한다. 직원들, 투자자들의 눈치를 살핀다면 제대로 된 결정을 하지 못할 것이고, 그것은 바로 회사의 생명과 직결될지도 모르기 때문이다. 또 다섯 번째로는 자신의 결정이 결과를 낼 수 있도록 추진력을 발휘해야 한다는 것이다. 이것은 앞으로 무슨 일을 해야 할지 분석하고 결정하는 것은 어려운 일이 아니기 때문에 진짜 어려운 일은 결정이 내려진뒤,

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