• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

노무관리에 관한 자료입니다.

*기*
최초 등록일
2008.08.17
최종 저작일
2006.05
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

노무관리 정리내용입니다.

목차

1. (주) 한기의 기업이념
2. 노동법에 기초한 노무관리 방침
2.1 채용
2.2 근로시간 / 특별수당
2.3 임금
2.4 휴게/휴일/휴가
2.5 여성, 연소자 보호
2.6 취업규칙
2.7 인사
2.8 징계
3. 후 기

본문내용

1. (주) 한기의 기업이념
“(주)한기”는 임베디드 시스템 설계회사입니다. 우리 회사는 근면성실하고 패기에 가득찬 젊은 기술자와 노련하고 능숙한 베테랑 기술자들의 사원 및 계약사원들이 모여 구성된 기술개발능력을 집대성한 조직으로서 고객의 요구사항에 정확하게 대응해 나가는 자신만만하고 활기찬 회사입니다. 우리 회사의 기본이념은 항상 고객의 입장에 서서 고객의 요구를 정확하게 파악하기위해 Market-in의 발상을 base로 기획, 설계입안 그리고 제안을 반복하여 행함으로서 철저한 제안형 영업을 추진하므로 해서 고객으로부터의 신뢰와 기대에 보답 해 나가는 것을 기본으로 생각하고 있는 기업입니다. 이를 위해서는 무엇보다도 인재를 소중하게 여기며 사원들과 회사와의 신뢰관계를 굳게하고 언제나 사원에게 비젼을 제시 할 수 있는 회사로 만들어 가고자 합니다.
“(주)한기”에서 일해야 하는 3가지 이유는 다음과 같습니다.
첫째. 글로벌 인재와 기술전문가들이 많아 빠른 성장을 할 수 있습니다.
둘째. 사원의 의견을 존중합니다.
셋째. 성과에 대한 보상이 확실합니다.
이와 같은 장점을 갖는 우리 회사에서는 인재를 채용함에 있어 까다롭지 않습니다. 자신만의 신념이 있고 더 나은 것을 추구하는 마음을 갖는 젊은 인재라면 언제나 환영입니다. 저는 회사를 하나의 작은 사회로 여기고 열심히 하는 사람들에게는 확실한 보상을 주어 일할 수 있는 마음을 가질 수 있도록 노력할 것입니다.
능력이 떨어지는 사람은 낙오자가 아닙니다. 본인의 의지만 있다면 함께 배우고 함께 이루어 나갈 것입니다. 우리 회사는 WIN-WIN 전략을 통해 그 Synergy효과로 성장해 나갈 것입니다.
2. 노동법에 기초한 노무관리 방침
현시점에서의 노무관리는 지나치다 할 정도가 되어도 무방하다 생각됩니다. 직원들은 더 나은 근무 환경과 임금과 여가를 즐기고 싶어 할 것이고 사업주인 저로서는 회사의 이익 증대를 우선적으로 여겨 회사를 경영하려 하기 때문입니다

참고 자료

없음
*기*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
노무관리에 관한 자료입니다.
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업