교회지도자의 유형 분석 및 리더십 분석 레포트

목차

서 론
I. 선호지표의 특성
Ⅰ.ⅰ MBTI가 목회에 주는 유익들
Ⅰ.ⅱ 요소들의 기능별 특성
Ⅰ.ⅲ 관련 통계

II. 성향에 따른 리더십의 특징
Ⅱ.ⅰ 설교에 있어서의 유형
Ⅱ.ⅱ 교회행정에 있어서의 유형
Ⅱ.ⅲ 교육에 있어서의 유형

III. 4기질로 보는 MBTI
Ⅲ.ⅰ 4기질별 선호과정
Ⅲ.ⅱ 4기질과 주위환경
Ⅲ.ⅲ 4기질과 교회 정체성

결 론

참고문헌

본문내용

10여 년 전에 미국에서 발행된‘화성에서 온 남자 금성에서 온 여자’라는 남녀 관계에 관한 책이 우리나라에도 큰 이슈가 되었던 적이 있었다. 이 책을 읽고 사람들은 많은 흥미를 보였다. 그동안 몰랐던 남자와 여자의 다른 점을 이해하게 되었다며 서로에 대한 오해에서 비롯된 자신들의 과거의 실수에 대해 반성하게 되는 계기를 불러 일으켰기 때문이었다. 그러면서 남성은 여성에게, 여성은 남성에게 더 많은 관심을 가져야 한다는 깊은 공감대를 형성하게 해주었으며, 실제로, 10여 년 전 보다 사회의 여러 부분에서 서로에 대한 이해가 많이 진전되었음을 보게 된다.
비단 남녀의 차이뿐만 아니다. 모든 사람은 똑같은 인생을 살지 않는다. 때문에 같은 시간 속에서 다른 경험과 생각을 하게 되고, 그것들이 각자 다른 사고의 체계를 형성한다. 쉽게 말하면, 각 사람 하나하나가‘소우주’인 셈이다. 우주의 넓음을 헤아릴 수 없는 것과 마찬가지로, 각 사람들의 생각의 넓이 또한 헤아리기 힘든 것이다.
하지만 우리가 쉽게 범하는 오류 가운데 하나가 바로 이 사실을 간과한다는 데에 있다. 상대방의 행동이나 말을 그 사람의 입장에서 이해하고 분석하는 것이 아닌, 자신의 생각과 경험을 위주로 해석한다는 데에 있는 것이다.
기독교 지도자에게 있어서 리더십이라는 말은 곧 섬김이라는 말로 바꿀 수 있을 것이다. 이러한 섬김의 대상은 타인이다. 그래서 자신을 알고 타인을 이해하며 관심을 갖는 것이 올바른 섬김을 실천하는 데에 있어서 핵심적 사항일 것이다.

그러면 어떻게 타인에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있을까? 그리고 그것을 효과적으로 생활에 적용 할 수 있는 방법은 무엇일까?
또한 섬기는 것이 마냥 어렵기만 한 교회의 지도자들에게 자신의 장점과 단점을 파악할 수 있는 구체적인 방안은 무엇이며, 자신의 성향에 대해 좀 더 깊이 있는 성찰을 통해서 진정한 자신의 모습을 찾는 데에 조금이라도 도움을 줄 수 있는 방법은 무엇일까?

C.G. Jung 은 스위스의 정신분석학자이다. 그는 사람들의 행동이 걷잡을 수 없을 것 같이 다양해 보여도 실제로는 일정한 성격의 유형이 있음을 발견했다. 그리고 이러한 이론을 근거로 케더린 브릭스와 이사벨 마이어스라는 두 모녀가 MBTI 성격유형지표를 만들게 되었다. 이들이 만든 MBTI덕분에 다양한 성격 연구가 가능해졌고, 더 나아가 사람들은 다양한 행동 양식과 태도를 더 잘 이해하게 되었다.

참고 자료

http://www.mbti.co.kr
http://www.kpti.com
http://www.9-mind.com/wizhome/menu_54.html#top