선교사의 역할과 선교사 탈락(선교사 중도 포기)의 원인, 배경 및 방안

소개글

선교사의 역할과 선교사 탈락(선교사 중도 포기)의 원인, 배경 및 방안 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

1. 연구 목적과 범위

Ⅱ. 본론

1. 선발과정 및 파송
1. 지역교회의 역할
2. 선교부, 선교단체의 역할
3. 선발 기준

2. 선교사 탈락의 원인

3. 선교사 탈락 방지를 위한 목회적 관리
1. 목회적 관리의 필요성
2. 생활관리
3. 사역관리
4. 위기관리

Ⅲ. 결론

1. 분석 및 대안
1. 영적인 문제
2. 관계의 문제
3. 건강의 문제
4. 가정의 문제
5. 후원의 문제

2. 결론

Ⅳ. 참고도서

1. 참고도서

본문내용

Ⅰ. 서론
Ⅰ- 1. 연구 목적과 범위

지금까지 한국서교는 비교적 순탄하게 진행되었다. 여기저기서 작은 위기상황은 항상 벌어지고 있었고, 앞으로도 있을 것이지만 대형 위기상황은 그래도 적은 편이었다. 1995년 가을 인도에서 발생한 페스트가 파키스탄, 방글라데시와 베트남으로 확산된다고 하였을 때 매우 커다란 위기 상황으로 다가왔지만 큰 피해를 보지 않고 이 위기를 넘길 수 있었다. 하나님께서 새로 시작하는 선교운동에 긍휼을 베푸셔서 그런지 몰라도, 커다란 위기상황을 맞지 않고 한국은 많은 선교사를 파송하여 세계 각처에서 활동하고 있다.
그러나 많은 선교사들이 왕성한 활동을 하고 있는 동시에 다른 한 가지 중요한 문제가 떠오르고 있다. 그것은 적지 않은 수의 선교사들이 선교 사역을 중도 포기하고 돌아오고 있다는 것이다.
사실 선교사들이 중도에 사역을 포기하는 것은 어제, 오늘의 문제가 아니다. 초대교회 당시에 바울의 선교에도 이런 문제가 있었다. 바울의 일행 중 디모데, 디도, 누가, 그레스게 등은 끝까지 충성스럽게 사역했다. 그러나 데마와 같이 사역을 하다가 중도에 포기한 사람들도 있었다. 선교사 중도 탈락요인에 대한 이 연구는 선교사로서 중도 포기한 사람들을 비난하기 위한 것이 결코 아니다. 이 연구의 바람은 장기 선교사들의 바람직하지 못한 탈락의 핵심 요인을 파악하고 그 문제의 범위와 성격을 살펴보기 위한 것이고, 문제에 대한 해결책을 좀 더 진지하게 살펴봄으로 바람직하지 못한 탈락의 요인들을 줄여보자고 하는 데에 그 목적이 있다. 그리고 선교사 중도탈락 문제를 다루는데 있어서 또 한 가지 관심의 초점은 단순히 일부 연약한 사역자들의 탈락을 방지하고 회복시키는 것을 넘어서, 우리 시대의 많은 선교사들이 부름 받은 곳에서 효과적으로 일할 수 있도록 돕고자 하는 것에 그 목적이 있다.
본 연구에 진행함에 있어서, 선교사로서의 첫걸음이라고 할 수 있는 선발에서의 발생 가능한 탈락 요인들을 먼저 살펴보고자 한다. 선발에 있어서의 지역교회와 파송기관의 역할을 살펴보면서 그 선발 기준과 절차를 생각해 보고자 한다. 또한, 여러 가지 중도 탈락의 원인을 분석함으로 그 대안을 제시해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
Ⅱ- 1. 선발 과정 및 파송

우리 한국교회는 과거 후보자도 없고, 선교사를 파송할 역량도 극히 제한되었던 상황으로부터 벗어나 이제는 교단 및 초교파 선교단체들이 해외선교에 참여할 기회에 대해 문의하는 이들을 많이 대하게 되었다. 선교사를 모집하고 꾸준히 많은 선교사를 선발하고 파송, 후원하는 한국교회에 이제는 선교의 효율성을 생각함과 동시에 점점 더 늘어가는 선교사 탈락율을 염려하게 되는 때를 맞이하게 된 것이다.
선교지에서 일어나는 문제의 대부분은 선교사의 문제이다. 말하자면, 선교지에서 발생되는 많은 문제들이 선교사가 개인적으로 어떤 사람이냐에 따라 쉽게 해결될 수도 있고, 풀리기 어려운 문제로 남을 수도 있다는 것이다. 그러므로 선교사 문제를 생각할 때, 첫째 문제는 선발이다. 우리 한국 교회는 너무 쉽게 선교사를 선발하는 경향이 있다. 선교사 후보생 본인은 물론이고, 그의 가정환경과 교육 배경 등에 대한 종합적이고 정밀한 심사가 선교사 선발에 있어서 필요하다.
선교사의 선발에서 중요한 점은 특정 선교사 후보자를 하나님께서 선교사역으로 부르셨다는 사실을 발견하는 것과, 그가 특정 사역에 맞는 일꾼인가를 알아내는 것이다. 제대로 선발하고 적소에 배치하는 것은 너무나도 중요한 일이다. 이를 위하여 지역교회와 선발을 위임받은 선교단체의 바람직한 역할을 알아보고, 그 선발 기준과 절차에 대해서도 생각해 보려 한다.

1. 지역교회의 역할
교회야말로 “예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅끝까지”(행 1:8)선교하도록 부름 받은 진정한 파송의 주체이다. 모든 선교사에 대한 지원의 기반도 역시 지역교회에서 나오기 때문에 선교사의 선발도 이러한 지역교회에서부터 시작되어야 하며, 선교사 파송의 기본적인 책임도 지역교회에 주어져야 한다.
선교사의 선발에 있어서 지역교회의 추천을 받고 또 선발에 중요하게 적용함으로 많은 이점들도 발견할 수 있다. 우선은 선발의 책임을 나눠짐으로 지역교회는 후보자로 하여금 선교지에서 필요로 하는 여러 가지 것들에 대한 기초 훈련과 더불어 은사와 기술을 활용할 수 있는 배경을 제공할 수 있게 될 것이다. 또한 훗날 선교사가 현지에 갔을 때 지속적으로 후원하는 일이 효과적으로 일어나게 할 것이다. 지역교회는 선교사와 그 가정을 누구보다도 더 잘 앎으로 구체적으로 선교사를 위하여 기도하며 도울 수 있게 된다.
현재 많은 교회들이 이러한 장점을 살려 자기 교회에서 선교사를 찾지 못한 경우 다른 지역교회에 속해있던 선교사 후보생을 교회에서 1년이나 혹은 몇 달간만이라도 머물게 함으로 서로를 아는 시간을 마련하고 있는데 이는 매우 바람직한 일이라 생각한다.

참고 자료

1. 국내도서
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박광철, 「이렇게 선교하자」, (서울: 생멸의 말씀사, 1996)
박종구, 「세계선교, 그 도전과 갈등」, (서울: 생명의 말씀사, 1994)
한국해외선교회, 「선교사의 위기관리」, (서울: 한국해외선교회 출판부, 1997)
한국세계선교협의회, 「한국 선교 핸드북」, (서울: 한국해외선교회 출판부, 1998)

2. 번역도서
Goldsmith Martin, Love your ocal missionary, 김희건 역, 「선교사를 돕는 최선의 방법」(서울: 도서출판 두란노, 1985)
Kane Herbert, Life and Work on the Mission Field, 백인숙 역, 「선교사의 생활과 사역」(서울: 도서출판 두란노, 1986)
Lane Denis, Tuning God`s new instruments, 도문갑 역, 「선교사와 선교단체」(서울: 도서출판 두란노, 1990)
Pirolo Neal, Serving as Senders, 송근존 역, 「보내는 선교사의 사명」(서울: 누리콤, 1993)
William D. Taylor, Too Valuable to lose, 백인숙외 4인 공역, 「잃어버리기에는 너무 소중한 사람들」, (서울: 죠이선교회 출판부, 1998)