퍼시스 경영윤리

소개글

퍼시스 경영윤리에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론
1. 윤리 경영
2. 윤리경영 실천을 위한 경영시스템 ‘3C’
(1) 윤리강령 (code of ethics)
(2) 감독조직(compliance check organization) 운영
(3) 교육에 의한 공감대 형성(consesus by ethic education)

II. 본론
1. 퍼시스(FURSYS)란?
(1) 퍼시스를 선택한 이유
(2) 퍼시스 IC

2.경영방침
(1), 디자인 경영
(2) 윤리 경영
(3) 환경 경영
(4) 품질경영

3. 퍼시스 사회봉사
(1)퍼시스 봉사단
(2)목훈재단

III.결론

본문내용

I. 서론
1. 윤리 경영
세계적으로 기업 윤리에 대한 관심이 고조되고 있다. 이러한 흐름 속에서 OECD 등 국제기구들은 윤리경영의 글로벌 스탠다드화를 추구하고 있다. OECD 회원국인 우리나라에서도 윤리경영이라는 세계적인 흐름에 부응하여 윤리경영을 기업활동의 핵심요소로 인식하기 시작했지만 국내의 윤리경영 도입은 아직 초보적 수준에 머물러 있는 실정이다. 윤리경영에 대한 변화추세를 인식하고는 있으나 시급한 경영과제로 받아들여지지는 않고 있다.
이제 윤리경영에 대한 최근의 관심이 일시적 구호에 그치지 않도록 선진기업들의 윤리경영시스템을 적극 벤치마킹해야 할 시점이다. 또한 이와 더불어 기업은 지속적이고 일관성 있는 윤리경영 추진방안을 모색해야 한다.

2. 윤리경영 실천을 위한 경영시스템 ‘3C’
(1) 윤리강령 (code of ethics)
윤리강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리강령이 과연 기업 구성원들의 행위에 변화를 가져올 수 있는가에 대해서는 상반된 의견이 존재하지만 윤리경영의 첫 단계로 자신들의 특성에 맞는 윤리강령을 제정하는 일은 전 세계적으로 광범위한 현상이다. 기업의 윤리강령은 대체로 임직원들이 해서는 안 될 것과 반드시 준수해야 할 규칙을 기록하는 방법과 기업의 가치관으로서 임직원들이 추구해야 할 윤리적인 목표와 책임을 강조하는 내용을 간결하게 기록하는 형식이 있다. 이러한 윤리강령은 경영자와 임직원들이 의사결정을 내리기 전에 반드시 고려해야 할 원칙과 요소들을 명확히 규정함으로써 윤리적 의사결정의 가이드라인 역할을 수행하고 있다.
(2) 감독조직(compliance check organization) 운영
두 번째 요소는 윤리경영 전담임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위해 내부고발제도와 교육 등을 담당하는 일상적인 감독조직을 운영하는 것이다. 윤리경영 전담인원은 정보공유 및 자원동원이 가능할 정도의 영향력을 갖춘 인사가 선임되며 대체로 이사회에 직접 보고할 수 있는 권한을 갖고 있다.

참고 자료

퍼시스 ( FURSYS ) 홈페이지 http://www.fursys.com/index.asp
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( 파이낸셜뉴스 / 2003.04.24. )
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