[경영과 사회] 이건희 일가 삼성변칙증여 발표(PPT)

소개글

이 ppt는 예전에 학교수업 발표를 위해 제작한것으로
많은 시간과 노력을 투자해서 제작하게 된 귀한 발표자료입니다.
(A+용)

깔끔한 PPT템플릿과 탄탄한 내용이 교수님은 물론
동료학우분들에게도 큰 호응을 얻었던 자료이기에 더욱
애착이 가는 자료이기도 합니다.

받아보시면 절대 후회하지 않을것입니다.

여타 다른 PPT자료와 틀립니다..(가격대비 내용,품질 최우수)

목차

1. 재벌 세습 실태
2. 삼성의 구조
3. 변칙증여 상속과정
4. 변칙증여 과정의 문제점
5. 앞으로 나아가야 할 방향

본문내용

)장남에게 거의 절대적이고 대폭적인 승계
2)장남위주지만 차남, 삼남 등에게도
상당한 분배
소계
승계예정
승 계
백분비
(%)
기 업 체 수
유 형
SAMSUNG
90%혈족승계
*
증여세액은 10억원대에도 못미치는 경우가 대부분.
상속세 납부: 상속재산의 30∼40%
우리나라의 경우 SK 최종현 회장 일가 → 730억원 최고 상속세액
대체적으로,
상속세액이 적다: 상속재산이 형편없이 저평가 되었기 때문.(비상장주식, 부동산..)
∥
상속재산이 적다: 오너의 총수자리를 물려받기엔 턱없이 부족하다.
“중요한 재산을 이미 사전 증여”
2. 기업의 상속세, 증여세 현황
SAMSUNG
하지만 혈족승계는 이루어지고 있다
*
SAMSUNG
공식적인 사전 증여액과 사후 상속액이 이렇게 미미함에도 불구하고 재벌 2세,
3세 승계가 아무런 차질없이 이루어지고 있다.
이유는 사전 증여자금을 활용하여 단기간 내에 엄청난 규모를 만들어 내는데 있다.
16억원의 증여세를 납부함으로써 외아들 이재용씨에 대한 3세 세습을 실질적으로
완료한 삼성일가의 사례를 통해 재벌세습의 과정과 문제점을 분석하고 바람직한
방향을 제시해 보고자 한다.
3. 문제 제기
*
SAMSUNG
삼성의 구조
삼성소개
연혁
그룹구조
이건희 가계도
Chapter .02
*
SAMSUNG
01. 법과 윤리를 준수한다.
02. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
03. 고객, 주주, 종업원을 존중한다
04. 환경, 안전, 건강을 중시한다.
05. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
- 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 창출
- 궁극적으로 인류사외에 공헌
<삼성성공의 DNA>
경영원칙
경영이념
핵심가치
1. 기업 소개
*
1969. 1 : 삼성전자 설립
1970. 1 : 삼성NEC(현 삼성SDI) 설립 1972. 7 : 제일합섬 설립 1973. 5 : 임피어리얼(현 호텔신라) 설립 1973. 8 : 삼성산요파츠(현 삼성전기) 설립

참고 자료

없음