기업의 사회적 책임과 기업(경영)윤리 공과 사례 - 삼성의 사례 분석
- 최초 등록일
- 2007.11.20
- 최종 저작일
- 2007.11
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소개글
기업의 사회적 책임과 기업(경영)윤리 공과 사례 - 삼성의 사례 분석
목차
1. 삼성그룹의 개요 및 역사
2. 삼성그룹 계열사의 개요 및 재무정보
(1)삼성전자
(2)삼성중공업
3. 삼성그룹의 사회적 책임과 기업(경영)윤리의 공과
본문내용
♦삼성그룹의 개요 및 역사
1. 40년대, 삼성의 탄생
선대회장인 고 이병철 회장은 1938년 3월 1일, 자본금 3만 원으로 대구시 수동, 지금의 인교동에 「三星商會」라는 간판을 내걸고 사업을 시작했다.
처음에는 국내 각지에서 청과류와 건어류 등을 모아 만주, 북경 등지로 수출하는 것이 주 사업이었지만 얼마 뒤에는 여러 경로를 거쳐 제분, 제과 기계를 설치하고 제조, 판매 활동도 펼쳐 나갔다. 광복 후 1948년 11월에 활동 무대를 서울로 옮겨 삼성물산공사를 설립한 이병철 선대회장은 무역업으로의 발전을 꾀했다. 당시 삼성물산공사는 사원을 투자 및 이익 배당에 참여시키는가 하면 동고동락과 공존공영, 능력 위주의 대우와 신상필벌의 사풍을 마련하고 사원의 안정된 생활 보장을 위해 노력했다. 이러한 사풍은 오늘날까지 면면히 이어져 와 삼성 전통의 기반을 이루고 있다.
2. 50년대, 경제를 일으키던 삼성.
1950년대는 나라 살림 면으로 보아 참으로 우울한 시기였다. 광복 이후 새로운 마음으로 다시 시작하고 발전하던 한국의 산업이 한국 전쟁으로 인해 잿더미가 되고만 탓이다. 삼성 역시 전쟁의 화마를 비껴나지는 못하여서, 서울에서 뿌리를 내리며 꾸준히 발전하던 삼성물산공사는 모든 자산을 하루아침에 잃고 말았다. 그러나 삼성은 이에 굴하지 않고 1951년 1월, 임시 수도인 부산에서 새로이 삼성물산주식회사를 설립하였다. 또한 1953년 제일제당을 설립하여 제조업 진출과 함께 수입 대체 산업을 통한 사업 보국이라는 원대한 구상의 첫 발걸음을 내디뎠다. 1954년, 국산 복지 시대를 연 제일모직(第一毛織)의 설립도 이러한 의도에서였다. 1950년대 중반까지만 하더라도 우리 사회는 안정된 일자리가 많지 않았던 터라, 학교, 지역 사회, 인척 관계에 따른 연고 채용이 대부분이었다. 하지만 삼성물산공사 시절부터 인재를 중심으로 하는 기업 경영 풍토를 갖추어 온 삼성은 1957년 국내 기업으로서는 처음으로 신입사원을 공개 채용하는 과감성을 보여 주기도 했다.
3. 60년대, 시련속의 전자산업 진출
경영의 합리화를 통해 한국 최대의 기업으로 성장을 거듭해온 삼성은 그러나 1960년대의 4.19와 5.16으로 정치, 사회, 경제가 급변하면서 많은 어려움을 겪어야 했다. 이러한 회오리 속에서 삼성은 다시 한번 새로운 각오로, 기업인의 진정한 사명감 속에서 경제 재건을 위해 적극적으로 일할 것을 다짐했다. 삼성전자가 설립된 것이 바로 이즈음인 1969년이다. 이병철 회장은“전자 산업이야말로 기술, 노동력, 부가가치, 내수와 수출 전망 등 어느 모로 보나 우리나라의 경제 단계에 꼭 알맞는 산업”이라 결론짓고 삼성전자를 설립하였는데, 이는 탁월한 경제인의 꼭 맞는 미래 예견이라 할 수 있다. 세계적 반도체 메이커로 우뚝 선 지금의 삼성전자를 보면 그 말이 과언이 아님을 알 수 있다.
참고 자료
없음