[경영학]인적 자원관리 (CJ 인재상)

소개글

경영학과 인적자원관리
발표 수업에 썼던 자료입니다.

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본문내용

조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ＇기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시 하는 일련의 활동＇이라 정의한다.





HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD (Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.

제일제당 공업 주식 회사로 시작 (삼성그룹 최초의 제조업 )
다시다, 프리믹스, 핵산조미료 등 종합 식품 회사로 성장
삼성그룹에서 분리되어 CJ 건설, 제일 씨앤씨 설립 등 독립적으로 다양한 사업을 시작함
CGV(CJ Golden Village)및 CJ FD System’등의 설립으로 생활 문화 그룹을 출범
CJ FD system 과 CJ FS 사업부를 통합하여 ‘ CJ Food System’으로의 분사 등 핵심 역량 중심의 그룹화 추진으로 지금의 CJ그룹을 출범

각 지원 직무별로 주요 직무 내용 및 업무 수행 방식, 직무에서 요구되는 스킬,
시간대별 하루 일과 등에 대한 균형 잡힌 정보 소개

지원자가 선발되었을 때 해당 직무에서 일하는 것이 실제적으로 어떤 모습
이라는 것에 대해 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단
(Self-Screening) 도구

참고 자료

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