기업윤리를 결정짓는 데에 기초가 되는 다섯가지 이론 (의무론, 정의론, 공리론, 상대주의론, 관리적 이기주의론) 중 무엇이 가장 타당한 이론인가? 이론을 제시하고 근거를 밝혀라.

소개글

기업윤리를 뒷받침하는 다섯가지 이론 (의무론, 정의론, 공리론, 상대주의론, 관리적 이기주의론) 중 상대주의론을 가장 타당하다고 보고 그에 따른 논거를 제시하였습니다.

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본문내용

* 기업윤리를 결정짓는 데에 기초가 되는 다섯가지 이론 (의무론, 정의론, 공리론, 상대주의론, 관리적 이기주의론) 중 무엇이 가장 타당한 이론인가? 이론을 제시하고 근거를 밝혀라.

최근, 국내, 외 환경 변화에 있어서 기업윤리 관련 문제가 새로이 대두되고 있다. 특히 우리나라의 경우, 급속도의 경제성장으로 인해 문화지체 현상이 벌어지게 되고, 이에 따라 자본주의 시대의 중심인 기업을 경영함에 있어서 윤리문제에 초점이 놓이는 것은 당연한 현상이다. 변화하는 시대에 따라 기업경영자들은 기업을 경영할 때 반드시 윤리적 결정이 필요하게 되었고, 자연스럽게 이에 기초가 되는 다섯 가지 이론 (의무론, 정의론, 공리론, 상대주의론, 관리적 이기주의론) 이 부각되었다. 많은 경영자들이 위의 다섯 가지 이론 중 각자의 신념과 걸맞는 이론을 선택하여 기업을 운영하지만 모든 이론이 장단점이 있기에 완벽하지는 못하다. 내가 경영자의 입장이라면, 위의 다섯 가지 이론 중 상대주의론을 기초한 윤리의식을 가지고 기업을 운영할 것이다.
내가 상대주의론을 채택한 배경은 한 가지 전제 하에 있어서다. 바로, ‘모든 추상적 행위는 상대적이다.’ 라는 문장이 그것이다. A에게 윤리란 무엇인가? 하고 물었을 때와 B에게 물었을 때는 같은 대답이 나올 수 없다. 물론 어느 정도 보편성을 띈 질문이라면 대답이 비슷할 수는 있다. 하지만 절대적으로 같은 대답이 나올 확률은 없다. 머리를 쓰다듬는 것이 한국에서는 기특함의 표현이 될 수 있어도 미국에서는 모욕이 되듯이 기업윤리 역시 마찬가지다. 물론 이런 문제는 지역적으로만 국한되어있는 것이 아니라 같은 지역사회라도 시간이 흐름에 따라 변화하기도 한다. 인의예지를 바탕으로 한 조선시대 때에는 결과보다 과정을 우선으로 하는 의무론적 윤리의식이 보편화 될 수 있지만 개인주의 성격이 짙은 현대 자본주의 사회에서는 관리적 이기주의론이나 공리론이 기본이 될 수 있다. 그렇기에 난 행위의 윤리성을 판정할 보편적 표준이 정해져 있지 않은 상대주의론을 택한 것이다.

참고 자료

기업윤리. 이종영. 2007. 삼영사