[국민연금제도][국민연금]국민연금제도의 위험분석, 문제점 및 평가와 향후 개선방안 고찰(연금제도의 의의, 국민연금제도의 성격, 국민연금 보유자산의 위험분석, 국민연금제도 문제점 및 평가, 국민연금제도 개선)

소개글

[국민연금제도]국민연금제도의 위험분석, 문제점 및 국민연금제도 평가와 향후 국민연금제도의 개선방안 고찰

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연금제도의 의의

Ⅲ. 국민연금제도의 성격
1. 사회보험의 일종
2. 공적연금제도
1) 노령인구의 증가
2) 노인부양의식 약화
3) 사회적 위험의 증대

Ⅳ. 국민연금 보유자산의 위험분석
1. 시장위험의 측정
1) 현황
2) 측정방법
3) 분석결과
4) VaR의 종류
2. 신용위험의 측정
1) 현황
2) 계산방법
3) 분석결과
3. 유동성 위험
4. VaR 활용방안

Ⅴ. 문제점 및 평가

Ⅵ. 국민연금제도의 개선
1. 국민연금기금 투자대상의 확대
2. 선진적인 종합기금운용시스템 구축
3. 급여제도 개선

Ⅶ. 결론

본문내용

국민연금의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민으로 하되, 다만 특수직역연금가입자인 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등은 제외된다. 국민연금 가입자는 사업장가입자와 지역가입자 그리고 임의가입자 및 임의계속가입자로 구분된다.
제도시행 당시 사업장가입자는 10인이상 근로자를 상시 고용하는 사업장의 근로자 및 사용자를 당연적용 대상으로 하였으나, 1992년부터는 이를 5인이상 사업장까지 확대하여 적용하고 있다.
지역가입자라 함은 사업장가입자가 아닌 18세이상 60세미만의 당연적용가입자로서 1995. 7월부터 군지역 거주자 및 농어민에게 적용되어 오다 1999. 4월부터는 도시지역 주민에게까지 확대 적용하고 있다.
임의가입자는 당연적용 사업장가입자와 지역가입자가 아닌 전업주부․협업종사․배우자․타공적연금 수급권자․국민기초생활보장법에 의한 수급자 등이 연금혜택을 받고자 본인의 희망에 따라 임의로 가입하여 자격을 취득․유지하는 것이다.
임의계속가입자는 제도시행 당시 이미 나이가 들거나 가입이 늦어 60세까지 가입하더라도 노령연금을 타기 위해 필요한 10˜20년이상의 가입기간 요건을 충족시키기 어려운 사람들을 위하여 본인이 원할 경우 65세까지 연장하여 가입할 수 있도록 한 것이다. 임의가입자나 임의계속가입자에게 적용되는 급여 수급요건은 당연적용사업장 가입자나 지역가입자와 동일하다.

Ⅱ. 연금제도의 의의

연금제도는 가계를 책임지는 자가 폐질, 노령, 퇴직 및 사망 등에 의한 소득의 상실, 감소를 보장하는 제도라 할 수 있다. 즉 주로 근로자들에게 노령, 불구, 사망 등 사회적 사고로 인해 소득의 중단 또는 상실의 위험이 있는 경우에 일정수준의 소득을 확보해 주기 위한 제도이다.
일반적으로 연금제도는 공적연금과 사적연금으로 구분해 볼 수 있다. 공적연금이란 정부에서 주관하는 것을 말하며, 사적연금이란 정부 이외의 사적인 분야(가령 기업 등과 같은 곳)에서 주관하는 것을 말한다. 이들 중 공적연금은 오늘날 선진 산업국가는 물론 많은 개발도상국가들에서도 시행되고 있다. 사회보장제도라는 개념을 좁은 의미로 사용할 때에는 이러한 공적연금제도를 의미할 정도로 현대사회에서 사회보장제도 중 가장 핵심적인 제도이다.
연금제도는 운영주체와 재원조달의 방법에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 운영주체에 따라 공적연금, 사적연금, 개인연금으로 구분될 수 있는데, 공적연금은 사회보장의 체계 가운데 하나의 지주를 형성하고 있는 소득보장에 속하고 그 가운데서도 장기 소득보장의 성격을 지닌 사회보험이다. 운영주체는 국가 또는 법률로 정한 특수법인이 운영하며 강제 가입이 그 특징이다. 우리나라의 경우 공무원연금, 군인연금, 사립학교교원연금, 국민연금이 이에 해당한다. 반면 사적연금은 크게 기업연금과 협약연금으로 구분된다. 이중에서 협약연금은 노사간의 단체교섭에 의해 다수의 노조와 다수의 사용자간에 성립되는 연금이다. 그리고 개인연금은 생명보험회사가 계약자 한 사람씩을 대상으로 하는 연금계약이다. 이 연금은 개인의 자유의사에 따라 체결되는 연금이다.
우리나라 공적연금은 그 성격상의 차이가 있으나 국민연금제도를 제외한 나머지 3개의 연금제도는 특정 직종의 종사자를 대상으로 하여 직무종사자에 대한 보상적 성격의 급여가 강조되고 있기 때문에 사회보험이라기보다는 직업연금의 성격이 강하다고 볼 수 있다. 연금제도의 재원조달방법에 따라 구분하자면, 첫 번째로 가입자들이 자신의 연금계좌에 꼬박꼬박

참고 자료

없음