[행정정보]조직과 환경

소개글

조직 행정론 시간에 배운 내용입니다.

목차

제 1 절 서 론
제 2 절 조직환경의 여러 의미
제 3 절 환경에 관한 여러 학자의 연구
제 4 절 조직과 환경의 관계
제 5 절 조직환경의 변화
제 6 절 환경변화에 따른 조직의 대응방안
제 7 절 환경과 조직설계전략
※결 론※

본문내용

제 1 절 서 론
1. 조직사회가 가속화되어 환경이 더욱 복잡하고 급속하게 변동 : 조직과 환경의 관계에 대한 연구를 촉진
2. 환경관계 연구 부족의 원인
(1) 조직내적 현상에 관한 연구에 비해 늦게 시작됨
(2) 환경의 복잡성과 불확실성 : 드럭커의 "단절의 시대"

제 2 절 조직환경의 여러 의미
1. 내부환경
(1) 조직분위기: 조직체 고유의 독특한 성격을 갖게 되는 것을 의미
(2) 조직체의 요소 : a.조직체의 업종.기술.외부환경과 관계, b.수익성.재력.구성원에 대한 보상 등 조직체의 경제적 위치, c.행정이념과 가치, d.조 . 체의 방침.규육.규정.절차, e.조직체 각 계층에서의 리더십 유형, f.조직구조의 설계, g.구성원의 배경.가치관.행동경향
(3) 조직분위기 유형 : a.집권적.분권적, b.기계적.유기적, c.관료적.신축적, d.보수적.발전적, e.폐쇄적.개방적, f.침체적.활성적, g.불신적.신뢰적, h.비정적.온정적 분위기
(4) 조직 내부의 모든 환경적 요인들은 지도자를 구심점으로 하여 상호작용한다.
2. 외부환경
(1) 과업환경
1) 고객 : 재화와 서비스의 유통에 관계되거나 그것을 실제로 사용하는 자
2) 공급자 : 새로운 재료, 설비, 제품의 부품공급자와 노동의 공급자
3) 경쟁자 : 공급자에 대한 경쟁자와 고용에 대한 경쟁자
4) 사회.정치적 요소 : 정부이 규제, 기업이 속한 산업이나 그 산업의 특정제품에 대한 사회의 태도, 노조와의 관계
5) 기술적 요소 : 새로운 기술적 요구에 대한 대처방안, 새로운 기술의 적용으로 인한 신개발과 개선
(2) 일반환경
1) 사회.문화적 환경 : 가치관,풍습,윤리,도덕을 통해 개인,집단행동에 영향을 줌
2) 경제적 환경:경제구조,제도,경제단체,기관을 통해 조직의 경제활동,성과에 영향
3) 정치적.법적 환경 : 정치붕토나 권력집중의 정도, 정치조직의 성격, 정치.정당 체계와 법과 규정은 조직의 운영과 활동에 틀 역할을 함
4) 기술적 환경 : 물적,지적,비결을 제공
3. 인식적 환경
(1) 환경의 변화도와 복잡성을 중심으로 조직환경을 분류
(2) 톰슨: 동질적-이질적, 안정적-불안정적이라는 두 연속선상

참고 자료

없음