[경영, 21C리더십]정주영의 LeaderShip (리더십분석)

소개글

정주영의 리더십에 대한 분석입니다

A+자료입니다

많은 참고 바랍니다

21C 리더십 패러다임 수업 때 쓴 자료입니다

목차

-그분의  리더십에서 바람직한 부분과 이유:
(다양한 리더십을 바탕으로 분석)
-그분의 리더십 요소 중 보완해야 할 부분과 이유.

본문내용

우선 정주영 하면, 불굴의 의지, 불도저 경영 등 카리스마가 느껴지는 수식어들이 많이 붙는다. 그래서 그의 카리스마적인 리더십을 먼저 분석해본다.
경영환경의 변화에 신속하게 대응하며 현대를 지속적으로 성장, 발전시킨 가장 중요한 요인은 정주영의 신속하고 정확한 결단력과 강력한 리더십이다. 항상 남보다 먼저 생각하고, 멀리 내다보는 혜안을 갖고 있는 정주영은 주변 사람들이 매 사업마다 그 당시에는 아무도 생각하지 않았고, 경험이 없다는 이유로 사업진출을 망설일 때, 과감히 승부수를 던져 일사불란한 카리스마적인 리더십으로 전 임직원을 이끌었다. 정주영은 신속하고 정확한 결단력과 탁월한 리더십으로 현대의 모든 사업을 확대해 나갔다. 주변의 반대에도 불구하고 1965년 국내 최초로 해외 건설 시장에 진출, 1967년 현대자동차를 설립해 1976년 국내 최초로 순수 우리기술의

참고 자료

없음