[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고

소개글

전 세계에서 가장 각광받고 있는 분야인 IT업계에서 삼성, LG 등 많은 기업이 두각을 나타내고 있는 가운데 IT산업은 특성상 대규모의 투자와 지속적인 연구가 뒷받침되어야 하므로 민ㆍ관의 유기적인 협조관계가 필요하다. 정부산하 연구기관으로서 IT분야에서 많은 연구실적을 쌓고 있는 한국전자통신연구원을 조사하여, 기업조직구조 및 조직 유효성을 고찰하고 향후 개선방향을 밝히는데 본 조사의 목적이 있다.

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목차

ETRI 소개
조사개요
채용관리
인사고과/승진관리
교육/훈련
임금관리
후생복지
방출/이직
노사관계
SWOT분석
개선방안
조사소감

본문내용

결론 (에필로그) - 조사소감

쾌적한 환경과 복지시설

ETRI의 행정직인 경우에도 자유복장

행정직 ≒ 공무원 vs 연구직 ≒ 대학생

철저한 보안의식 : 사진촬영 통제, 건물내 보안요원 상재

ETRI내의 중앙정보부 : 기술 위의 기술 개발 ex) CDMA 도청

비정규직 문제

수평적인 조직구조로 인한 동료애 부족
- 스포츠 등 동아리 활동을 통한 동료의식 고취

참고 자료

없음