[경영학] lg전자

소개글

많은 도움이 되시길...

목차

1. 기업 선정 이유

2. 기업 소개
① 비전
② 경영 현장
③ 경영 이념
④ 연혁

3. 직능 분석
① 마케팅
*감성 마케팅
② 생산
③R&D 핵심인재 선점

4. 산업의 경쟁구도 분석
1)신규 참여 업체
2)기존업체
3)공급업체
4)대체재
5)고객영향력

5. 성장전략&핵심전략
① 성장전략
② 핵심전략
*믹스 전략
1) 제품 전략
2) 가격전략
3) 유통 및 판촉 전략
4) 화질 이노베이션 중심의 광고 전략 전개
③전략적 제휴
*제휴현황
④ 차별화
삼성전자 VS LG전자 = 이성적 기업과 감성적 기업
1) 비전의 비교
2) 로고의 비교
3) 중심적 가치
4) 매장
5) 이벤트
⑤글로벌 경쟁력
* 6 Sigma
*TDR(Tear-Down & Redesign)
*노경협력
⑥환경경영

본문내용

1. 기업 선정 이유
LG전자는 1958년 창업이래 40년 넘게 대한민국의 대표적인 전자기업으로 기술개발에 앞장서온 기업이다.70,80년대와 90년대의 많은 국내,외적 경제 어려움에 효율적으로 대처해 왔으며, 특히 2001년 미국 테러사건 이후 급속히 침체된 세계경제 영향에도 불구하고, 2001년 예상 매출이 16조 7,000억원으로 전년대비 13% 이상의 높은 성장을 예상하고 있다. 이는 LG전자가 1965년 한국의 100대 기업에 속했던 기업들 중에서 현재까지 존재하는 16개 기업에 속했다는 사실에서잘 표현되고 있다.
또한 선택과 집중을 통한 효율적인 자원운용으로 핵심역량을 강화하고 끊임없는 경영혁신을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하였고, 디지털 시대의 핵심기술 개발 및 디지털 TV, 대형 PDP와 같은 신개념 제품의 선출시를 통해 세계시장에서 Technology leadership을 구현하는 한국의 대표 기업으로 성장하고 있다.
이러한 배경 하에 우리의 실생활 깊숙이 들어와 있는, LG전자를 선정하게 되었다.

3. 직능 분석
③ R&D 핵심인재 선점
국내서 하반기에 총 360 여명의 소프트웨어 인력 선발 북미 20개 주요 대학에서도 상반기 130명에 이어 하반기 150명 확보키로 일본 주요 대학 이공계 석/박사 대상 인재유치 활동 벌여 중국 28개 명문대 장학생에게 ‘2004년 LG장학금’ 전달식 가져 ‘LG 소프트웨어 전문가’ 제도 운영
LG전자는 Mobile & Home 네트워크 시스템, 게임폰, 디지털TV 등 전자 제품의 첨단화 추세에 따라 하드웨어 기술력과 더불어 차별화된 소프트웨어 개발력이 경쟁우위 요소로 부각됨에 따라 해당 분야의 실력을 갖춘 인재일 경우 전공에 제한을 두지 않고 적극 선발하고 있다.

참고 자료

없음