[회계] 임금의 이해

목차

Ⅰ임금학설
1 정가학설
2 임금 생존비설
3 임금기금설
4 한계생산설
Ⅱ 착취체계에의 임금
1 임금의 경제적 본질
2 명목임금과 실질임금
3 무엇이 임금의 동태에 영향을 주는가
4 임금형태의 진화
5 임금과 현대의 생산
Ⅲ 우리 나라 임금구조의 현황 및 특성

본문내용

전통적 임금결정이론은 경쟁적 노동시장에서 각 기업의 한계생산물가치(VMPN)에 의해 결정되는 노도수요곡선과 인구증가, 교육, 노동자의의식 및 성향 등에 의해 결정되는 노동공급곡선의 상호작용에 의해 임금수준이 결정된다는 것이었다. 여기서 노동의 한계생산물가치는 노동생산성과 제품의 시장가격에 의해 결정되므로 노동생산성은 임금결정의 주요변수인 것이다. 즉, 노동생산성이 큰 산업에서는 임금수준이 높을 것이며 반면에 노동생산성이 낮은 산업의 임금수준은 낮을 것이다.
한 산업 내에서도 임금수준은 직종에 따라 상이한 것이나 산업별 임금격차는 산업별 노동이동의한 원인 될 수 있다. 즉 제 3차산업 업종간의 임금격차를 점차 줄여 나감으로써 정부는 제 3차산업의 고용유입을 억제하고 제조업의 인력난을 해소할 수 있을 것이다. 나아가 이러한 정책은 물가안정에 크게 기여할 것이다. 우리 나라에서는 최근, 서비스 물가상승률이 기본적 특성에 기인한다. 즉, 서비스업종은 생산구조가 자본집약적이 아니라 노동집약적이기 때문이다. 따라서 이 산업의 생산원가에 있어 노동임금이 많은 부문을 차지한다. 이와 같은 원가 중 임금이 차지하는 비중이 높으면 임금인상은 곧 원가상승의 압박을 가져오며 그리고 물가상승으로 이어지게 된다

참고 자료

§참고 문헌 :
『정치경제학 교과서』'소비에트연방 과학아카데미' 지음 「사상사」(1990)
『임금과 고용』'백 용호' 지음 「국민경제제도연구원」(1991)
『임금제도와 노동경제』'대한상공회의소 한국경제연구센터' 지음 「삼화출판사」(1972)
『임금과 노사관계』'김 수곤' 지음「한국개발연구원」(1978)
『임금의 이해』'강 신준' 지음「이론과 실천」(1997)