[행정학] 행정이념

목차

Ⅰ. 행정가치
1. 의의
2. 행정이 추구하는 가치

Ⅱ. 행정이념
의의
* 주요 행정이념의 변천
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 합리성
5. 효과성
6. 생산성(효율성)
7. 사회적 형평성
8. 공 익
9. 가외성
10. 신뢰성
11. 행정이념 상호간의 관계

본문내용

Ⅰ. 행정가치

1. 의의
인간은 이성적 동물로서 각 개인은 자기 자신의 가치근거에 의해 판단하고 행위를 실행한다. 그러므로 인간은 본질적으로 가치지향적이라고 볼 수 있다. 그러므로 가치에 관한 연구는 인간적인 문제에 대하여 내면적인 부분을 연구하는 것으로써 이러한 내면적인 부분이 어떻게 외부로 표출되어 행동을 행하는가, 그리고 그 행동이 과연 바람직한가 바람직하다면 그 근거는 어디에 있는가라는 점을 다룬다고 볼 수 있다. 그러므로 가치는 특정한 행위양식을 정당화시키는 규범적인 표현으로서, 이용 가능한 양태의 선택에 영향을 미치는 바람직스러움에 대한 개인 혹은 집단의 특성으로서 명시적인 또는 암묵적인 개념이라 할 수 있다. 가치에 대한 위의 의의를 중심으로 행정가치에 관하여 알아보면 다음과 같다.
행정가치는 좋거나 나쁜 것에 대한 비판이라는 가치를 연구하는 것으로 행정의 내면적 부분을 다루는 것이다. 이렇게 볼 때, 행정가치에 관한 연구는 인간의 잠재능력을 개발시켜주고, 현재의 관찰, 그리고 과거의 지식으로부터 현재를 해석, 좀더 바람직한 미래의 개념화에 있고, 바람직한 결과를 낳기 위한 행동을 취하도록 지표를 개발하며, 행위가 의도한 결과를 갖는지를 평가하는 것이다. 즉, 행정가치는 현실에 대한 인식을 바탕으로하여 행정이 행해야 하는 바를 올바른 판단기준에 의거하여 적절한 행위를 이루기 위한 내면적 행동기준인 것이다.

참고 자료

없음