[사회와문화] 리더쉽

소개글

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목차

I.서론

II. 리더쉽의 개념
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽과 관련된 유사용어

III. 리더쉽의 유형
1. 정당
2. 관료제
3. 기업
4. 대중운동
5. 군

IV. 리더의 개념과 유형
1. 리더의 정의
2. 리더의 유형

V. 리더쉽과 영향력
1. 부하에 대한 리더의 영향력
2. 상관에 대한 부하의 영향력
3. 영향력을 미치는 방법

VI. 결론

본문내용

Aristoteles는 "인간은 사회적 동물" 이라 하였으며, Gierke는 "독일 단체법론" 첫머리에 "사람이 사람인 까닭은 사람과 사람과의 결합에 있다" 라고 말한 것과 같이 인간은 2인 이상의 집단을 이루고 생활한다. 이러한 집단들은 그 집단의 유지, 집단의 효율적인 목표수행을 위하여 지휘자를 필연적으로 필요로 하게된다. 자연이 공급하는 먹이를 따라 자리를 옮겨 다녔던 유목시대에도 자연계의 추이변동에 대하여 민감하고 자연에 대한 관찰력이 뛰어나며 자연물에 대한 식별이 빠르고 또한 힘이 장사인 자가 자기 소속집단을 타집단으로부터 보호하여 왔으며, 서로 다른 역할을 수행하는 많은 단체나 조직 혹은 소집단으로 기능이 다양하게 분화된 오늘날의 사회에서도 리더는 있다. 이렇게 인간의 존재와 더불어 시작된 리더쉽의 개념과 본질에 대해 고찰해 봄으로써 현대사회와 리더쉽간의 관계를 알아보도록 하자.리더라는 용어에 대한 정의는 학자에 따라 차이가 있다. Chartle은 리더란 리더의 업무를대행하는 자로서, 이를테면 군의 사령관, 운동팀의 주장, 회사의 사장들로서 능력이나 성원성, 집단효과 등과 관계없이 단지 그와 같은 직책을 맡으면 리더가 될 수 있다고 하였다.

참고 자료

신응섭 외 5인 공저. 리더쉽. 학지사. 1994.
김명훈. 리더쉽 이론. 대왕사. 1973.
1999년 12월 9일 동아일보