[자원봉사론] 자원봉사 직무설계

등록일 2003.11.10 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,200원

목차

1. 직무설계의 이해
(1) 직무설계의 개념
(2) 직무설계의 목적
(3) 일반적인 직무설계의 방법
(4) 직무설계시 고려할 점
2. 자원봉사자의 직무
3. 직무설계의 접근방법
1) 직무확대 : 직무의 양적 재편성
2) 직무강화 : 직무의 질적 향상
3) 직무단순화

본문내용

1. 직무설계의 이해
(1) 직무설계의 개념
- 직무설계란 직무의 구조적, 사회적 측면과 그 직무가 구성원에 미치는 영향을 모두 포함하는 의도적이고 신중한 계획
(2) 직무설계의 목적
① 직무를 수행하는 구성원에게 의미와 만족을 부여하여 모티베이션 향상
② 효율성 및 효과성 제고
③ 서비스의 양과 질 개선
④ 비용절감
⑤ 중도탈락 감소
⑥ 신속한 대처능력 제고
(3) 일반적인 직무설계의 방법
① 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 일련의 과업 군과 단위직무 내용 및 과업수행 방법을 설계
② 직무분석에 의하여 각 직무의 내용을 분석한 다음 그것에 영향 미치는 인간적, 조직적 기능요소를 규명하여 모든 구성원들에게 직무만족을 부여하고 효율성 및 효과성을 높일 수 있는 과업수행 방법을 결정
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