[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 선택분석의 4종류
2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권)
3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지정책 분석에서는 일반적으로 길버트와 테럴의 할당기제라는 틀을 사용한다. 에블린 번즈의 사회보장과 공공정책에서 사회보장영역에서 프로그램 설계 지침이 되는 4가지 형태의 의사결정을 제시했는데 이 정책적 틀을 좀 더 확장시킨 것이 길버트와 테럴의 혜택의 할당기제이다. 길버트와 테럴은 혜택의 할당기제의 4가지 선택의 차원을 급여자격, 급여형태, 전달체계, 재정상태로 분류하였다.

<중 략>

길버트와 테럴은 할당기제의 4가지 선택의 차원을 급여자격, 급여형태, 전달체계, 재정양식으로 분류하여 설명하는데, 이를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 급여자격이다. 급여자격이란 사회복지정책에서 누가 수혜자인가를 정하는 행위를 뜻한다. 사회복지정책의 혜택은 모든 사람들이 동등하게 누릴 수가 없기 때문에 정책의 직접적인 혜택을 받을 대상을 선택하는 일은 매우 불가피한 상황이다. 길버트와 테럴은 급여대상자를 선정할 때 다음의 4가지 원칙, 즉 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차등, 자산조사의 욕구가 적용될 수 있다고 본다.

참고 자료

길버트 테럴(2006), 사회복지정책론-분석틀과 선택의 차원, 나눔의 집