[사회복지정책] 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점
1) 현금급여의 개념
2) 현물급여의 개념
3) 현금급여와 현물급여의 장단점
2. 현금급여와 현물급여의 실제사례
1) 현금급여의 실제사례
(1) 장기요양보험
(2) 실업급여
(3) 의료급여
2) 현물급여의 실제사례
(1) 아이사랑카드
(2) 주거현물급여
(3) 산재보험 간병현물급여
3. 각 급여방식에 대한 나의 견해

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지정책을 통해 제공되는 물질적․비물질적 자원을 급여라 한다. 이 급여에는 현금, 현물, 증서, 기회, 권력 등이 있는데 현실적으로 현금과 현물의 형태가 거의 대부분이다. 많은 선진국에서 보호가 필요한 사람들에게 직접 서비스를 제공하는 대신 현금 급여을 새로이 도입하거나 확대함으로써 서비스 수요자가 자신에게 필요한 보험 방식 및 보호 내용을 선택할 수 있는 권한을 강화하는 방향으로 정책을 변화시키고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점
1) 현금급여의 개념
현금 급여는 급여수급자가 자신에게 필요한 재화와 서비스를 직접 시장에서 구매하도록 화폐 형태로 지급하는 급여이다. 대부분의 재화와 서비스가 시장에서 구매할 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금 급여는 수급자가 선호하는 급여 형태인 동시에 시장 기제를 통해 소비가 이루어짐으로써 시장에 대한 왜곡이 발생하지 않는다는 점에서 지지받고 있다. 하지만 현금으로 급여를 지급함으로써 원래 정책이 목표했던 바대로 쓰이지 않고 불필요한 소비지출에 사용될 수 있는 한계를 지니고 있다.

2) 현물급여의 개념
현물급여는 수급자에게 필요한 물품과 서비스를 직접 급여로 제공하는 형태를 말한다. 우리나라에서 예전에 공공부조 수급자들에게 쌀을 직접 나누어 주는 것이나 재해 발생 시 필요한 생활필수품을 나누어주는 것과 같이 필요한 물품을 지급하는 경우도 있고, 의료서비스․교육서비스를 같이 필요한 서비스를 비용을 지불하지 않고 이용하도록 하는 경우도 있다. 이러한 현물급여 중 물품을 직접 급여의 형태로 사용하는 경우는 점차 줄어들고 있지만, 필요한 서비스의 경우 여전히 현물의 형태로 지불되고 있다.

참고 자료

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