사회복지행정론 : 용인시기흥장애인복지관 조직분석보고서

목차

Ⅰ. 서론
1. 본 보고서의 목적
2. 기관 선정 이유
3. 기관 소개 및 현황
4. 자료 수집 방식

Ⅱ. 본론
1. 조직 분석
2. 한계점 및 개선방안

Ⅲ. 결론
1. 조직의 발전을 위한 제언

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 본 보고서의 목적
사회복지 조직은 정책과 실천 사이에서 다리 역할을 하는 조직으로, 사람에게 직접적인 서비스를 제공하는 휴먼서비스를 통하여 사회적 목적을 달성한다. 사회복지 조직의 행정에서도 일반 행정과 공통되는 요소를 가지고는 있지만. 휴먼서비스를 제공한다는 특수성에 기인하여 일반 조직의 운영원리를 조직 운영의 전반에 적용시키기에는 어려운 측면이 있다. 따라서 사회복지 조직에서는 특수성을 반영한 행정 체계와 실천원리를 가지게 된다.
그래서 우리는 사회복지 조직이 특수성을 가지고 있다고 보고, 그것이 어떻게 실제 조직에 녹아있는지에 대해 탐색하고자 했다. 이 보고서에서는 우리가 경험했던 여러 사회복지 조직들 중에서 한 조직을 선택하여 그 기관의 내부, 외부적 환경과 조직 구조에 대해 분석하고 평가하고자 한다. 또한 대상으로 선정한 사회복지 조직이 현재보다 성장하고 발전하기 위해 어떻게 변화하면 좋을 것인지 생각해보고 발전 방향을 제시함을 목표로 한다.

2. 기관 선정 이유
조원 모두가 사회복지학부에 속해 있어서 다양한 조직들에 대해 관심과 경험을 가지고 있었다. 그 중에서도 복지관은 지역사회복지에서 중요한 역할을 담당하고 있고, 사회복지 조직 중에서도 대표적이며 가장 기본적인 조직이기 때문에 사회복지 조직의 특성을 가장 잘 드러낼 수 있을 것 같다고 생각하였다. 장애인복지관으로 선정하게 된 이유는 조직 선정의 기준을 사회복지조직으로서의 특성을 잘 드러내면서도 조직의 목적에 특수성을 가지고 있는 조직에 두었기 때문이다.

3. 기관 소개 및 현황
1) 기관 소개
용인시 기흥장애인복지관은 용인시 기흥구 보정동에 위치하고 있으며, 2005년 개관하여 연간 34만 명의 지역주민과 장애인 이용자를 대상으로 종합적인 복지 서비스를 제공하고 있다. 개관당시의 기관 명칭은 ‘용인시 서북부장애인복지관’이었으나, 용인시의 조례개정으로 인해 2014년에 ‘기흥 장애인 복지관’으로 명칭을 변경하게 되었다. 현재는 ‘나눔 사랑’과 ‘섬김 사랑’을 실천하기 위해 소외된 이웃들에게 보호·재활 및 사회통합에 관한 사업을 제공 및 실시하고 있는 사회복지 법인인 ‘양지바른’이 2011년 이래로 용인시로부터 위탁받아 운영하고 있다.

참고 자료

없음