중국의 노사갈등 : 중국 진출 외자기업을 중심으로

목차

Ⅰ. 노사갈등 개황

Ⅱ. 노사갈등 증가 원인

Ⅲ. 사례 분석
1.홍하이그룹 팍스콘 – 연쇄 자살 기도
2.포산 혼다(佛山 HONDA) - 노동자 파업
3. 베이징성우자동차(SUNGWOO HITECH) - 24시간 파업

Ⅳ. 대응방안

본문내용

중국의 노사갈등 - 중국 진출 외자기업 사례를 중심으로
Ⅰ. 노사갈등 개황
1. 2008년, ①글로벌 금융위기 ②노사관계법 형성 ③올림픽 개최 ⇒ 노동분쟁 및 관련 노동자수 급증
2. 저임금 경쟁력으로 많은 외자기업 유치
→ 노동자 시위 및 파업, 노동자 보호 법안 제정 및 그로인한 인건비 상승으로 외자기업 철수 (동남아 移轉)

Ⅱ. 노사갈등 증가 원인
1. 저임금에 따른 빈부격차 심화 및 열악한 노동여건
- 외자기업 파업사태는 주로 남부지역(개혁개방 선도지역으로 공장 밀집)의 단순 생산직에서 발생했는데 이
지역은 타 지역에 비해 농민공 집중, 저임금 의존, 근로환경이 열악한 상황인 반면 성장 및 소득 증가 속도
가 빨라 빈부격차도 큰 지역임.
- 중화전국총공회 장첸궈 부장, “중국에서 노동분쟁의 65% 이상은 소득분배 문제와 복리후생 등의 문제 때문
에 발생한다.”고 언급.

참고 자료

KIEP, “외자기업 노사갈등에 따른 투자환경 변화와 중국정부의 대책,” 2010.
이희운, “중국진출 외자기업의 노사관계 변화와 대응전략에 관한 연구,” 2011.
포스코 경영연구소, “중국 노사갈등 확산의 원인과 전망,” 2010.
이동지, “재중 한국기업의 노사관계 대응방안,” 2015.02.
검색어: 중국 노사갈등, 검색날짜: 2015. 05. 08,
url: http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?news_seq_no=508810
정상은, "중국의 노동정책 추이와 외자기업의 노사환경 및 시사점," 중국학연구 33, 2005, pp.409-439.
왕칸, "중국 노동자의 의식변화와 단체행동 : 2010년 자동차산업의 파업 및 그 영향력," 국제노동브리프 8(8), 2010, pp.3-15.
조성재, "중국 노동시장과 노사관계의 최근 변화가 의미하는 것," 국제노동브리프 12(6), 2014, pp.1-3.
원천식, 박의범, "대 중국진출 국내기업의 경영성과에 관한 연구 : 중국 노동환경 변화에 따른 영향을 중심으로," 한국국제경영관리학회 학술발표대회 논문집, 2011, pp.85-106.