[행정문화의 형성] 행정문화형성 및 형성방법, 행정문화의 구조변화

목차

I. 행정문화형성
1. 체제와 환경과의 상호작용에 의한 형성
2. 권력과 인간중심의 문화요소에 의한 형성

II. 형성방법

III. 행정문화의 구조변화

본문내용

I. 행정문화형성
(1) 체제와 환경과의 상호작용에 의한 형성
행정문화의 형성은 행정조직의 구성원이 어떤 형태로든 행정조직과 관계를 맺고 있음으로서 이루어지기 시작한다. 이는 일반문화가 행정조직이나 행정체제에 전파되어 행정현상에 영향을 미쳐서 표출되거나 행정조직 구성원 의식 속의 문화와 조직자체 문화를 포함하는 것을 전제로 한다. 행정조직 내에서 공식이거나 비공식이거나 간에 상호작용에 의해 훈련되고 계발되어 문화가 전달되면서 의사전달과정을 통해 이루어진다.
다시 말해서 행정문화는 행정체제와 그 환경과의 계속되는 상호작용 속에서 형성되어지는 산물이며, 환경은 행정체제에 직접, 간접으로 영향을 미치고 행정체제는 그 영향을 받아 활동의 변화를 가져와 환경에 영향을 미치거나 새로운 변동을 유도한다. 이렇게 서로간의 관계는 가치관과 개념체제와 더불어 서서히 형성하게 된다.

참고 자료

없음