연구방법론 신뢰도와 타당도

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최초 등록일: 2015.02.26
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심리검사뿐 아니라 어떤 평가 방식이든지 기업의 인력 평가와 관리 및 개발에 효과적으로 활용되려면 과학적인 도구로서의 적합성을 갖추어야 한다. 가능한 올바른 측정도구를 사용해서 측정대상을 정확히 측정한다면 오차는 크게 줄일 수 있다. 즉, 측정대상을 올바른 측정도구를 사용해서 신뢰할 수 있는 방법으로 측정한다면 대부분의 측정오차를 통제할 수 있다. 이 경우 올바른 측정도구와 측정방법을 사용하였는가에 대한 내용이 측정의 타당성이며, 측정대상을 정확하게 선정하여 올바른 측정도구와 방법을 얼마나 신뢰할 수 있는 측정을 수행하였는가에 대한 내용이 측정의 신뢰성에 해당한다.

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