간호학개론] 간호사 인터뷰 (스크립트 포함)

소개글

간호학개론 수업의 mid-term 과제. 대학병원에서 수간호사로 근무하고 있는 분 인터뷰 내용과 이를 바탕으로 6가지 질문에 대한 각각의 답과 본인의 생각을 작성한 레포트입니다.

목차

1. 서론

2. 본론 (Q&A 6가지)
Q1. Why did you choose to become a nurse?
Q2. What was your thought about nursing and nurses when you were a nursing student?
Q3. What is your thought about nursing and nurses now? Has it been changed?
Q4. What do you think is the most important nurse’s role?
Q5. What is your philosophy of nursing?
Q6. Do you have any advice for me, a freshman of school of nursing?

3. 결론

4. transctiption

본문내용

I interviewed head nurse who is working at OO University Hospital for seventeen years. To protect my interviewee’s privacy, I’m going to call my interviewee’s name, Mrs. H. As I said ‘Mrs.’, my interviewee is female. She married late. She got married after be promoted to head nurse, so her two kids are young. They are all boys.

<중 략>

When I first worked at the hospital, I got many dilemmas whether the nursing is art and science. The relation between doctor and nurse is shown as subordinate for many times. But, I got fewer dilemmas than others. I think that’s because I was at the psychiatric ward. Because of fewer dilemmas, I could establish about the nursing better than others so, still I think nursing is art and science. Whereas, thought about the nurse is changed.

<중 략>

어, 한 병원에 있었어요. 원래 간호사들은 병원간 이동은 어려워요, 일반적으로 병원에서.. 뭐 대기업 다니는 사람들이나 증권가 다니는 사람들은 스카우트 제의도 받아서 이 병원 저 병원 가기도 하는데, 간호사 들이라는 그룹은 약간의 조직에서 갖는 조직문화나 이런 게 조직마다 틀리기 때문에, 삼성병원 같이, 삼성병원을 크게 하나 새로 짓는다. 그럴 때는 이제 다 신규들을 뽑을 수 없으니까 그럴 때는 다른 병원에 있는 유능한 사람들을 스카우트하기도 하고 경력직원을 채용하는 경우는 있지만 일반적으로는 특별한 케이스가 아니라면 경력직원을 채용하는 거는 많지 않아서 한 병원에서 그만두고 다른 병원에 경력직으로 들어가기는 흔치 않아요.

참고 자료

없음