인종차별 파워포인트 ppt (정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 해결방안 등)

목차

1. 인종(Race)과 민족(Ethnic group)
2. 인종(Race)의 구분
3. 편견(Prejudice), 차별(Discrimination), 억압(Oppression)
4. 편견과 차별의 관계
5. 20세기 인종차별의 원인
6. 인종차별주의의 유형
7. 외국의 인종차별 사례
8. 한국에서의 인종차별 원인
9. 국내 인종차별 사례
10. 인종차별 해결 방안
11. 인종차별 철폐위원회의 한국 심의
12. 사회복지사의 의무와 역할
13. 결 론

본문내용

인종(Race) : 체질이나 유전적인 신체의 특징에 따라 구분
형태적 기준 : 피부의 빛깔(백, 황, 흑), 머리털의 형태와 빛깔, 눈빛(청, 흑, 회)
계측적 기준 : 키, 머리모양, 코, 혈액형, 지문 등
민족(Ethnic group, 종족) : 인류를 언어, 종교, 풍속, 습관 등 문화적, 사회적인 특징이나 공통성에 따라 구분
지구상의 언어는 7,424가지로 약 1만여 민족(종족)으로 추정(유엔보고서)
※ 인종 집단(racial group) ≠ 민족 집단(ethnic group)
인종차별(Racism) : 집단의 신체적 특성이 우세하거나 열세한 인종이라고 확인될 때 심리적 특성도 같은 식으로 연결지어 생각하려는 신념 인종차별을 나타내는 부정적 태도 : 편견
편견에 의해 야기되는 인종이나 민족에 대한 행위 : 차별대우

<중 략>

1) 인종차별적 외국인 혐오발언이 조직적으로 확산되고 있음에도 정부는 구체적 행동을 취하지 않음
2) 미등록 이주민에 대한 통제, 단속, 조사가 특정 국가 출신에 대하여 억압적이고 폭력적인 방식으로 진행
3) 이주노동자와 난민, 다문화가족의 자녀들의 교육권, 양육권, 사회적응이 보장되지 않음
4) 법제에 ‘인종차별’에 대한 정의가 존재하지 않음
5) 인종차별적 발언과 행위를 효과적으로 처벌하기 위한 법적, 제도적 장치가 마련되지 않음
6) 고용허가제 및 고용노동부의 지침으로 인해 이주 노동자의 사업장 변경이 제한됨

참고 자료

없음